Juriste relations sociales

Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Essendi (Anciennement Accorinvest).


Venez apprendre, grandir et accomplir avec nous !


QUEL SERA VOTRE RÔLE ?

Au sein de la Direction des Relations Sociales France, rattaché (e) à la Directrice des Relations Sociales France, vous travaillerez en tant que Juriste Relations Sociales dans l'équipe dédiée au droit social en charge du conseil tant en droit individuel qu’en droit collectif pour le réseau hôtelier d’environ 160 hôtels.


A ce titre vos principales responsabilités, sous la supervision de votre manager, seront :


- Accompagner et conseiller les Directeurs d’hôtels, les responsables de service et les Responsable Ressouces Humaines en droit du travail et leur proposer des solutions concrètes aux problématiques juridiques qui se posent dans le cadre des relations de travail de l'embauche à la rupture du contrat de travail ;


- Coanimer les différentes instances représentatives du groupe (CSE, Commissions, …) ;


- Participer à l’organisation des élections professionnelles des différentes sociétés du groupe (rédaction et négociation du PAP et de l’accord sur le vote électronique, organisation, communication, suivi de la représentativité) ;


- Traiter les contentieux prud’homaux et piloter la relation avec les avocats chargés d’intervenir pour l’entreprise sur les contentieux en cours et suivre avec eux l’évolution des dossiers ;


- Participer aux négociations collectives (NAO, accord collectif) ;


- Assurer une veille juridique permanente ;


- Réaliser des recherches juridiques ;


PROFIL RECHERCHÉ

FORMATION

· Langue parlée: Français

· Formation: De formation Bac +4/5 en Droit du Travail / Relations sociales / Droit social

· Niveau d’expérience professionnelle requis : Vous justifiez d'une première expérience probante dans une fonction similaire (3 ans minimum) et possédez de solides connaissances en droit du travail (individuel & collectif).


COMPÉTENCES

Votre force de conviction et d’influence, vos excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction et de communication sont vos atouts.

Réactif(ve) & et dynamique, votre capacité à travailler en autonomie, votre rigueur et votre goût pour le conseil juridique vous permettront de vous épanouir et de réussir à ce poste.


Compétences techniques :

· Maîtrise du Droit du travail

· Qualités rédactionnelles

· Esprit d’analyse et de synthèse

· Bonne communication verbale

· Attitude d’investigation

· Rigueur et réactivité dans le travail administratif et juridique


Compétences comportementales :

· Rigoureux

· Esprit d’équipe

· Réactif

· Respect de la confidentialité des données


LOCALISATION

· Poste basé à Evry Courcouronnes.


Information sur le traitement des données personnelles

Lorsqu’une personne soumet sa candidature à SGHI, cette société SGHI traite certaines de ses données pour évaluer et gérer la candidature.

En notre qualité de responsable de traitement de vos données personnelles, nous veillons à nous conformer à la législation relative à la protection des données personnelles (notamment à la loi du 6 janvier 1978 modifiée relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés ainsi qu’au règlement européen n°2016-679 du 27/04/2016 sur la protection des données (Règlement Général sur la Protection des Données ou « RGPD »)).

Par ailleurs, nous pouvons être amenés à contacter un ou plusieurs des anciens employeurs du candidat. Nous pouvons également proposer au candidat de procéder à un questionnaire de personnalité ; il est précisé que les réponses à ce questionnaire n’entraineront pas de décision automatisée concernant le recrutement.

L’ensemble des informations relatives au traitement des données personnelles des candidats et notamment à l’exercice de leurs droits d’accès, d’opposition, de rectification, de suppression, est disponible dans notrePolitique deprotection des données personnelles des collaborateurs.