Ingénieur performance cœur de réseau - h/f

Description entreprise :

Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background.
On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre !


Description du poste :

Au sein du département Performance E2E, vous serez intégré à l’équipe LAB / Investigation et jouerez un rôle clé dans l’analyse et la résolution E2E avec votre expérience cœur de réseau (Core Network)

Vos principales missions seront :

* Diagnostiquer des problématiques à travers des remontés de performances utilisateurs, de KPI ou de traces - les analyser, et être capable d'émettre des hypothèses pertinentes sur leur résolutions.
* Effectuer des tests en laboratoire pour valider les solutions proposées.
* Proposer des optimisations et améliorer la qualité de service.
* Travailler en collaboration avec les équipes Core, Radio, Transport, Optimisation, QoS et Exploitation.
* Rédiger des rapports d’investigation et assurer la documentation technique.




Profil recherché :

Nous recherchons un ingénieur spécialisé en performance et investigation du cœur de réseau, avec une expertise en optimisation, troubleshooting et validation des équipements Core Network.

* Formation : Bac+5 en télécommunications, réseaux, informatique ou équivalent.
* Expérience : Minimum 5 ans en ingénierie Core, optimisation ou troubleshooting réseau.
* Compétences techniques :
o Connaissance des architectures Core (EPC, IMS, 5GC, NFV, SDN).
o Maîtrise des protocoles de signalisation et de transport (SIP, Diameter, GTP, SCTP).
o Expérience avec les outils de troubleshooting (Wireshark, tcpdump, Grafana, Prometheus).
* Qualités personnelles : Esprit d’analyse, rigueur, autonomie, capacité à travailler en transverse.
* Langue : Maîtrise de l’anglais technique souhaitée pour les échanges avec les équipes internationales.

Soft skills :

* Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes.
* Proactivité et aptitude à prendre des décisions rapidement.
* Bonne communication pour interagir avec différentes équipes techniques.

Processus et Timing :

1. Entretien de recrutement : Un entretien de 30 minutes avec un recruteur.
2. Test Technique : Test pratique d'une durée d'une heure sur Wireshark, en présence du Manager et d'un expert technique pour évaluer vos compétences.