Product owner h/f

Ce qui t'attend chez nous Tu interviendras en tant que Product Owner au sein d'une feature team dédiée aux API de distribution. Ta mission portera sur le développement d'une nouvelle brique stratégique, jouant le rôle d'orchestrateur central des réservations (chambres et produits annexes), afin de standardiser et automatiser les processus en fonction du contexte client et des canaux de distribution. Cette mission est clé dans un environnement international, Agile et collaboratif, avec des interlocuteurs multiples (équipes techniques, produit, métiers). Tes missions - Porter la vision produit en lien avec les enjeux business et les besoins utilisateurs - Construire, prioriser et maintenir le backlog produit en collaboration avec les parties prenantes - Rédiger des user stories claires, orientées valeur, et définir les critères d'acceptation - Coordonner les développements avec l'équipe tech et s'assurer de la bonne compréhension des besoins - Valider les livrables et garantir leur conformité avec les attentes fonctionnelles et utilisateurs - Suivre les KPIs produit, analyser les retours utilisateurs et ajuster la roadmap en conséquence - Animer les rituels Agile (daily, sprint planning, review, rétrospective) et les ateliers de co-construction - Assurer une veille produit et marché pour nourrir l'innovation et la différenciation Exemples de projets : - Développement d'une brique Order comme orchestrateur central de réservations multicanal. - Standardisation et automatisation des processus de réservation. - Intégration et coordination avec un écosystème complexe d'API et de systèmes back-end Ce que tu trouveras chez Winside - Une communauté d'experts diversifiés (PPM, Craft, Core, Risk & Security etc) - Une entreprise en pleine croissance, qui valorise l'initiative et la créativité. - Un parcours de formation personnalisé et de vraies perspectives d'évolution. - Une vie d'entreprise rythmée par des événements techniques et conviviaux. - Des avantages concrets : primes vacances, mutuelle prise en charge à 100 %, frais mobilité, système de cooptation qui impacte ta rémunération sur le long terme Un process simple et rapide - Un premier échange pour faire connaissance. - Un entretien avec notre équipe RH. - Un entretien technique suivi d'un échange avec la direction. - Une réponse rapide et voire une proposition d'embauche