Chef de projet it wms/tms

L'ENTREPRISE Un leader mondial spécialisé dans les infrastructures électriques et numériques du bâtiment.Présent dans 90 paysFaçonne l'avenir des bâtiments intelligents et connectésLocalisation Boulogne-Billancourt / LimogesLE POSTE En tant que chef de projet IT WMS/TMS au sein de l'équipe business solution, vous serez en charge de : Assurer la prise en charge du projet en analysant les besoins du client dans toutes leurs composantes Définir l'organisation la mieux adaptée, le budget, le planning ainsi que les ressources disponiblesRéaliser ou piloter la réalisation des études techniques et rédiger les cahiers des charges de consultations En collaboration avec les Directions achat et juridiques, analyser les offres, et préparer la phase de négociation et contractualisationAnimer l'équipe projet interne et externe et assurer la coordination du projet et de l'ensemble des moyens mis en œuvre, en lien avec le sponsor du projet, tout en garantissant la sécurité et cybersécurité jusqu'à la réception finaleAppliquer ou faire appliquer la gouvernance projet de la DSI, la politique cybersécurité Legrand et le RGPDMettre en place des plans d'action et élaborer des indicateurs de suivi du projetDonner de la visibilité tout au long du projet et préparer les décisions à prendre en lien avec le sponsorÊtre le garant du respect des règlementations concernant tous les domaines techniques et réglementaires dans les projetsPiloter la clôture du projet (bilan des résultats / engagements initiaux, passage en mode support)Participer à la définition de l’organisation du support post-démarrage.Assurer le support des applications du domaine : maintenir en condition opérationnelle, identifier des opportunités d'évolution des solutions, garantir une documentation à jour, s'assurer d'une bonne formation utilisateursVOTRE PROFIL Diplôme IT (mais qui comprend aussi les problématiques fonctionnelles)5 ans minimum d’expérienceExpertise sur du WMS ou TMS (Outils utilisés : Reflex ou skipper, mais ouvert aux autres solutions)Comprendre les problématiques d’intégration Expérience sur du Build et du Run mais plus orienté Run (70% de Run VS 30% build)Pilotages d’externes ou de partenaires intégrateursRÉMUNÉRATION / AVANTAGES Salaire : jusqu'à 65K€ fixe10% d'intéressement et participation Avantages classiques : tickets restos, mutuelle…2J de TT par semaine (déplacements à prévoir à Verneuil en Hallatte sur site)