Responsable ventes internes h/f

Description

Rejoignez l'équipe de Baptiste, Responsable d'Agence, en tant que Responsable des Ventes Internes de l'agence SEFI à Angoulême !


Ce que vous ferez en tant que Responsable des Ventes Internes H/F chez SEFI :

Rattaché(e) au Responsable de l'Agence, vous serez le pilier de l'équipe interne, composée de trois technico-commerciaux sédentaires, d'un assistant commercial et de deux magasiniers. Vos missions principales incluent :

1. Animer l'action commerciale en respectant le PAC
2. Répartir efficacement la charge de travail en fonction des compétences de votre équipe
3. Coordonner les relances d'offres et traiter les litiges pour maintenir de bonnes relations avec clients et fournisseurs
4. Apporter un soutien technique à votre équipe
5. Participer à la gestion des demandes clients : études, offres, relances, commandes
6. Assurer la stabilité financière de l'agence en recouvrant les créances
7. Recruter, former, évaluer et développer les compétences de votre équipe
8. Gérer efficacement les stocks et organiser les inventaires

Ce poste n'est pas en télétravail.


Profil idéal :

Vous avez une formation technique en mécanique, maintenance, conception industrielle ou électrotechnique, et une expérience solide en management d'équipes commerciales B to B. Une expérience dans la gestion de budgets d'achat ou en relation avec des fournisseurs (ex : responsable maintenance, utilités/énergies, méthodes) est un plus. La connaissance de nos produits serait également un atout.

Vous êtes passionné(e) par la technique, reconnu(e) pour votre écoute, réactivité et esprit d'équipe. Organisé(e), dynamique, efficace dans la gestion des priorités, avec un bon relationnel et un sens du service client, vous vous épanouirez dans ce poste.


Engagement de SEFI :

Nous valorisons la diversité et l'inclusion, étudions toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.


Raisons de nous rejoindre :

* Équilibre vie professionnelle/personnelle : horaires de journée, 6 semaines de congés payés, 1 RTT toutes les 4 semaines
* Statut cadre, salaire à négocier, 13ème mois, prime, participation, tickets restaurant, mutuelle, avantages CSE
* Un parcours d'intégration, un soutien technique, des formations pour développer vos compétences
* Une ambiance conviviale, proximité, perspectives d'évolution


Processus de recrutement :

1. Entretien téléphonique avec RH
2. Entretien avec le Responsable d'Agence et le Responsable Régional, évaluation technique
3. Entretien avec le Responsable des Ventes et RH


Profil souhaité :

Expérience exigée d'au moins 2 ans.

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