Liebherr-Components Colmar SAS est spécialisée dans le développement, la conception, l'assemblage et les tests de moteurs Diesel de grande puissance pour des applications minières et de production d'énergie. Vos Missions
* Vous participez à l'élaboration et êtes garant du déploiement de la stratégie RH en cohérence avec la stratégie et les objectifs de l'entreprise et les ambitions du groupe
* Vous conseillez la direction et les opérationnels sur l'ensemble des sujets RH y compris des sujets d'organisation et d'harmonisation de la politique RH dans un contexte de croissance externe
* Vous gérez les relations sociales et la conduite du dialogue social en binôme avec votre directeur général
* Vous accompagnez le changement organisationnel, en assurant une collaboration efficace entre les services
* Vous garantissez la performance du service des ressources humaines, prenez les décisions nécessaires dans le cadre de vos responsabilités et dans le respect des règles et des impératifs liés à l'atteinte des objectifs de l'entreprise
* Vous pilotez la gestion des compétences, des carrières et de la mobilité, en particulier interne, en contribuant à l'identification des besoins en formation et à l'élaboration de plans de développement adaptés
* Vous pilotez des projets RH innovants en lien avec le groupe visant à renforcer en particulier l'engagement des collaborateurs et à améliorer toujours plus la qualité de vie et des conditions au travail
* Vous supervisez l'administration du personnel et la gestion de la paie ;
* Vous pilotez et développez le reporting des ressources humaines.
Cette description synthétise l'ensemble des responsabilités ; elle n'est, en aucun cas, limitative.
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