Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.
Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle Groupe SOS Jeunesse met en oeuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.
Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Le CER (Centre éducatif renforcé) La Plaine des Cafres accueille des mineurs délinquants placés au titre de l'ordonnance du 02 février 1945. Il s'agit de séjours de rupture de cinq à six mois, en internat, avec une prise en charge intensive et encadrée, en alternative à l'incarcération.
Garant de la prise en charge éducative, vous organisez les admissions, vous validez, coordonnez et contrôlez les projets de prise en charge individuelle et collective des usagers.
Garant du bon fonctionnement et de l'organisation des équipes dont vous avez la charge, vous animez les réunions, vous veillez à la continuité de service.
Vous assurez en alternance avec vos collègues cadres des astreintes sur l'Etablissement.
L'organisation du cadre de travail
Gestion des emplois du temps du personnel éducatif et des services généraux
Harmonisation des congés du personnel en service
Anticipe les absences pour l'organisation des services et des remplacements
L'organisation et animation des réunions
Construction, suivi et évaluation des projets personnalisés,
Soutien technique des équipes éducatives,
Elaboration des programmes d'activités (hebdomadaires, week-ends, vacances),
Animation des réunions de groupe d'expression des jeunes.
La gestion technique des projets
Accueil et sortie des jeunes,
Contrôle des écrits professionnels,
Calendrier des évaluations,
Orientation des jeunes à la sortie de l'Établissement
Relations avec les familles,
La coordination des services éducatifs et pédagogiques
Information de l'évolution des projets éducatifs et pédagogiques,
Construction d'outils de communication inter services.
Le contrôle des effectifs des jeunes
Suivi des cahiers de présence,
Suivi de l'évolution de l'effectif,
Suivi de l'activité du service.
Le contrôle du cadre de vie
Hygiène
Sécurité,
Qualité.
Le contrôle et gestion des week-ends et vacances
Programme d'activité prévisionnelle.
La gestion du budget de fonctionnement
Les relations partenariales
Les relations avec les partenaires institutionnels inhérents à la fonction
Participation aux comités de suivi
La participation à l'évaluation des besoins de formation du personnel,
Réalisation des entretiens annuels d'évaluation et des entretiens de seconde partie carrière des personnels éducatifs.
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