Conseiller en recrutement et gestion des talents (h/f)

Offre n° 197ZVXH - Conseiller en recrutement et gestion des talents (H/F)

Vous souhaitez contribuer à améliorer nos services publics ? Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Mairie de Villejuif, sous la responsabilité du Responsable du service Emploi & Compétences, nous recherchons un-e Conseiller-ère en recrutement et gestion des talents. Vous participerez activement à la gestion des recrutements et des changements organisationnels et à la construction d'une collectivité dynamique et proche des usagers.


Responsabilités

* Recrutement et mobilité interne : gérer les recrutements de A à Z sur un portefeuille de Directions, conseiller les encadrants, définir les profils recherchés, développer des stratégies de sourcing, sélectionner les candidats, participer aux entretiens et assurer la gestion administrative des recrutements.
* Accompagnement des Directions et encadrants : soutenir les services dans leurs évolutions organisationnelles, veiller à ce que les nouvelles structures répondent aux besoins des citoyens et mettre à jour les fiches de poste.
* Développement de la Marque Employeur : renforcer l’attractivité de la collectivité par des initiatives de promotion (événements recrutement, réseaux sociaux, utilisation de l’IA) et contribution à la communication interne.
* Contributions aux projets de la DRH : participer à des projets transverses (amélioration des processus, transition écologique, budget participatif des agents, forum de la rentrée), afin de renforcer la dynamique interne.


Profil recherché

* Diplômé-e d’un master en Ressources Humaines ou titulaire du grade d’attaché ; première expérience réussie en recrutement, idéalement en collectivité territoriale. Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale est un plus.
* Profil dynamique, proactif-ve, organisé-e et capable d’apporter des propositions concrètes.
* Engagement et investissement dans les missions confiées, passion pour le recrutement et intérêt pour l’intérêt général.


Conditions et avantages

* Type de contrat : CDD - 12 mois
* Durée du travail : 37h30/semaine, travail en journée
* Conditions de travail : possibilité de télétravail
* Salaire : salaire brut mensuel à préciser, compléments (santé, ordinateur portable)


Compétences et savoir-être

* Analyse du positionnement des postes et des besoins en recrutement
* Conformité légale et cadre juridique des processus de recrutement
* Gestion administrative, reporting et utilisation des outils RH
* Communication efficace avec les équipes et la direction
* Conduite d’entretiens, négociation salariale et intégration des nouvelles recrues
* Développement de réseaux et organisation d’événements de recrutement
* Respect de l’éthique et de la confidentialité


Informations complémentaires

* Secteur d’activité : Administration publique générale


Employeur

Villejuif, 1000 à 1999 salariés. Ville en expansion, accessible via le Grand Paris Express et proche de Paris.

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