Rejoindre le Département de la Vendée, c’est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S’investir professionnellement au Département, c’est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain !
Rejoignez une équipe engagée pour la protection de l’enfance en Vendée !
Le Département de la Vendée place la solidarité au cœur de son action, avec le Pôle Solidarités et Famille, acteur majeur de l’accompagnement des Vendéens à tous les âges de la vie. Composé de plus de 1 000 agents et doté d’un budget de 350 M€ par an, il agit au quotidien pour soutenir les plus vulnérables, et notamment les enfants.
Rattachée à ce pôle, la Direction Enfance Famille met en œuvre les politiques de prévention et de protection de l’enfance. Elle assure aussi, si nécessaire, une prise en charge totale ou partielle des mineurs en danger ou en risque de l'être.
Missions principales
Vous serez en charge des missions suivantes :
Coordonner, en lien avec le Responsable de la Cellule, le traitement des informations préoccupantes (IP) auprès des services du Pôle Solidarités et Famille
* Recueillir et analyser juridiquement les informations reçues à la CRIP
* Qualifier juridiquement l’information reçue en information préoccupante
* Analyser les situations et décider des suites à donner : évaluation ou signalement
* Analyser les rapports d’évaluations réalisées par les services du Pôle Solidarités et Famille et décider des suites à donner et d’un accompagnement socio-éducatif à mettre en place
* Recevoir par téléphone ou physiquement les parents pour leur donner l’information de la mise en place d’une évaluation par l’équipe dédiée
Participer aux analyses croisées et apporter un appui en interne et en externe
* Apporter une analyse, des conseils et un appui technique et juridique auprès des professionnels partenaires (Justice, services de police et de gendarmerie, hôpitaux, éducation nationale, associations, protection judiciaire de la jeunesse)
* Apporter un appui et des conseils aux particuliers se posant la question de la rédaction d’une IP, par téléphone ou physiquement
* Participer à des temps collectifs avec l’équipe de la cellule afin de croiser les regards sur les situations et envisager les suites à donner
Participer aux groupes de travail transversaux et aux actions de communication
* Participer à l’élaboration de référentiels et à la diffusion du protocole de traitement des informations préoccupantes et aux actions de communication
Profil recherché et diplôme souhaité
* Formation juridique supérieure en droit, de type Master Droit des mineurs, Droit pénal et criminologie ou formation de travailleur social diplômé avec spécialité « éducateur spécialisé » ou « assistant social »
* Une expérience sur un poste similaire serait un atout
* Très bonne connaissance de la législation, des dispositifs et des partenaires de l’Aide Sociale à l’Enfance et de la protection de l’enfance
* Bonne connaissance des besoins fondamentaux de l’enfant
* Connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et du logiciel métier Iodas appréciée
* Permis B souhaité dans le cadre de vos missions
Qualités requises
* Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
* Capacités décisionnelles
* Esprit d’analyse et de synthèse
* Rigueur et organisation
* Autonomie
* Aptitude pour le travail en équipe et en transversalité
* Sens de la pédagogie
* Réactivité par rapport à l’actualité normative et jurisprudentielle
* Discrétion
* Disponibilité
Vos avantages
* 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
* Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
* Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
* Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
* Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur )
* Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
* Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
* Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
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