Poste pour un remplacement à temps partiel jusqu'au 6 août ; horaires du matin en semaine sur 3 jours
1. Encadrement des travailleurs en situation de handicap
- Accompagner les personnes dans le développement de leurs compétences professionnelles et sociales.
- Adapter les postes de travail aux capacités de chacun.
- Favoriser l'autonomie et l'estime de soi par l'activité viticole.
- Garantir la sécurité des travailleurs sur l'atelier.
2. Transmission des gestes professionnels en viticulture
- Enseigner les techniques liées au cycle de la vigne : taille, ébourgeonnage, relevage, vendanges.
- Superviser la mise en œuvre des techniques viticoles dans le respect des normes de qualité.
- Initier à l'utilisation des outils et équipements agricoles.
3. Suivi de production et gestion d'atelier
- Planifier les tâches viticoles selon le calendrier agricole.
- Assurer la maintenance courante des équipements.
4. Collaboration avec les équipes pluridisciplinaires
- Travailler en lien avec les équipes médico-sociales et la direction.
- Participer aux réunions de suivi et contribuer aux projets personnalisés des usagers.
- Assurer une communication régulière sur l'évolution des compétences des travailleurs.
5. Développement de supports pédagogiques
- Créer des outils pédagogiques adaptés aux besoins des travailleurs.
- Favoriser l'apprentissage par des méthodes accessibles et visuelles.
- Ritualiser les temps de travail pour structure
6. Engagement dans les démarches qualité et développement durable
- Appliquer les bonnes pratiques agricoles (BPA) dans une logique bio.
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