Description du poste
Au sein de l'atelier ERM de notre site de Longeville les Saint Avold vos principales missions seront de :
* Manager et encadrer le personnel de l’atelier (environ 12 personnes)
* Distribuer le travail suivant le degré d’urgence et les compétences des personnes.
* Planifier et coordonner le travail, définir et répartir les postes de travail (méthode et besoin)
* Identifier les dysfonctionnements de fabrication
* Etudier et analyser les caractéristiques de fabrication, d’analyse, de contrôle ou d’essai à effectuer et à améliorer
* Apporter une assistance technique pour la fabrication et le réglage des machines
* Faire le lien entre différents services
* Participer à l’animation du système QHSE et faire de la sécurité un préalable à toute recherche d’optimisation : accueil sécurité (général et chantiers), animations des causeries sécurité, audits sécurité sur les chantiers, contrôle du registre de l’équipement et du matériel (individuels et collectifs), informe des situations dangereuses constatées
Qualifications
Nous vous proposons de rejoindre une filiale experte technique dans l'industrie et la maintenance industrielle et dont l’objectif du Groupe est de devenir le leader de la transformation écologique !
Nous vous attendons :
De formation CAP/BEP tuyauterie / chaudronnerie, vous possédez au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire idéalement dans l'industrie. Dôté d'un excellent relationnel, vous avez déjà manager des équipes et vous avez un goût prononcé pour les métiers industriels et pour le terrain.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'organisation et votre leadership naturel. Doté(e) d'excellentes capacités relationnelles, vous savez coordonner efficacement les équipes et gérer les relations avec les clients et fournisseurs. Votre polyvalence et votre sens de la planification vous permettent d'optimiser la production de l'atelier.
Informations supplémentaires
Et pour cela nous vous proposons :
* Intégrer un Groupe qui se préoccupera de votre future carrière et de votre développement
* Une rémunération sur 12.3 mois
* Paniers repas
* Et une fois que nous avons votre CV que se passe t-il ?
* Un premier échange téléphonique/visio avec l'équipe recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé
* On planifie un entretien physique ou visio avec notre Responsable technique si notre offre vous intéresse et si votre parcours correspond au poste
* Un retour qu'il soit positif ou négatif vous sera fait dans les jours qui suivent
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
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