Lieu : Rungis - Thiais (94 Val de Marne)
Contrat : CDD de 8 mois avec possibilité de reconduction
Rémunération : 55 000 à 58 500 € annuel brut, selon profil, sur 13 mois
Mission principale
Vous gérez les relations sociales, intervenez dans la prévention des risques sociaux et juridiques, tout en favorisant un climat social positif.
Responsabilités
* Maintien des relations constructives avec les représentants du personnel, délégués syndicaux, et membres du CSE, gestion des accords collectifs.
* Veille réglementaire et conformité des pratiques RH avec la législation du travail.
* Conseil aux gestionnaires pour anticiper les situations à risque, collaboration avec le service juridique en cas de contentieux.
* Réalisation d'audits internes pour évaluer la conformité des pratiques RH, préparation et présentation de rapports périodiques sur la conformité et les indicateurs clés de performance en relations sociales.
* Sensibilisation des collaborateurs et managers aux enjeux de conformité et aux bonnes pratiques RH.
* Mise en place de programmes de formation sur les aspects légaux et réglementaires en relations sociales.
Profil recherché
* Formation supérieure en RH ou droit social.
* Expérience significative dans le domaine.
* Excellente maîtrise de la législation du travail, relations sociales collectives et individuelles, conformité RH.
* Qualités relationnelles, proactivité, bonne communication, capacité d’analyse et vue d’ensemble.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.