Les missions du poste
Êtes-vous prêt à faire avancer les choses chez Mondelez International? Rejoignez-nous dans notre mission pour changer les habitudes de snacking dans le monde. Make IT Matter. En tant qu'entreprise, nous nous sommes engagés à développer la prochaine génération de «Makers» et «Bakers». En nous rejoignant au début de votre carrière dans notre environnement dynamique et en constante évolution, vous pourrez faire plus, apprendre plus et vous développer davantage. Vous serez encouragé à sortir de votre zone de confort et vous pourriez même être surpris ! Nous veillerons à ce que vous receviez le soutien dont vous avez besoin pour que vous donniez le meilleur, vous permettre d être vous-même en apportant toute votre passion et votre personnalité. Ici, vous pouvez saisir des opportunités, vous exprimer et apporter votre touche personnelle.
Les missions se concentrent autour du site B2C et au sein de l'équipe Accélération Digitale. L'objectif est de développer les activations de marques et l'activité promotionnelle du site.
Développer les activations de marques et l'activité promotionnelle sur notre site B2C
Activations de marques (55%)
* Support au individu planning d'animations digitales des marques (Participer aux prises de brief marketing, soutien à la validation des plans annuels, suivi de la production de contenus - articles, tests produits etc.)
* Suivi opérationnel des activations de marque (A/R agence, validations avec différents services internes, respect des timings)
* Préparation des bilans activation
* Support à la préparation d'instances concernant la ligne éditoriale et le pilotage de l'animation
* Veille et benchmark de l'univers concurrentiel (mensuels et trimestriels)
* (Liste non exhaustive en fonction des nouveaux projets)
Gestion promotionnelle (20%)
* Accompagner le chef de projet Contenus et Promotion dans la construction et le pilotage de la stratégie du Programme Ma vie en couleurs
* Analyser les performances des stratégies en place
* Suivre la demande et les ruptures
* Superviser l'agence dans la mise en œuvre de plans promotionnels (tous supports)
* Valider les supports créatifs en lien avec les activations promotionnelles
* Assurer une veille active sur l'utilisation des outils promotionnels par nos concurrents, nos consommateurs et nos clients, et notamment tous les nouveaux outils digitaux (veille digitale, participations salons spécialisés, conférences, bench agences etc.)
* Conception de bilans (bilans marque promo)
Média et Réseaux sociaux (20%)
* Support dans la mise en place de campagnes digitales
* Animation ponctuelle des réseaux sociaux MVC (posts organiques FB, Instagram, etc.)
* Analyse et recommandations SEO/SEA
Autres (5%)
* Support sujets transverses (UX, Service conso, etc)
Profil recherché
* Vous pourriez être la personne idéale que nous recherchons si…
* Formation Bac +4/5 de type école de commerce/université (idéalement fin d'études)
* Premier stage, idéalement dans la grande consommation
* Reconnu(e) pour vos capacités d’analyse et de synthèse
* Orienté(e) résultats, fiable et à l’aise avec les chiffres
* Aime le travail en équipe et possède un bon relationnel
* Rigueur, autonomie et proactivité
* Forte sensibilité marketing et digitale
* Maîtrise Excel et PowerPoint
* Maîtrise l’anglais
* Connaissance de l’environnement B2B serait un plus
Ce que nous avons à vous offrir
Nos offres Early Careers offrent toute une variété d’expériences challengeantes et développantes. Vous pouvez vous attendre à réaliser des projets en autonomie, à côtoyer des experts et à apprendre et vous développer à leurs côtés. C’est aussi l’opportunité de rejoindre notre vivier de talents Mondelez : la majorité de nos postes junior sont pourvus par nos anciens stagiaires et alternants.
Lieu : Clamart (région Parisienne)
Type de contrat : Stage
Démarrage : Janvier 2026
Durée : 6 mois
Gratification : selon niveau d’études
Avantages : Télétravail 2 jours par semaine + 2 jours libres par mois
Congés : 6 jours de repos, ponts offerts
Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%
Accès au magasin du personnel au siège
Accès à la salle de sport
Restaurant d’entreprise
Nous sommes certifiés Happy Trainees d’après les avis de nos stagiaires Western Europe.
Résumé de la business unit
La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs. Mondelez International adhère aux principes d’équité en matière d’emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l’origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l’orientation ou de l’identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Prêt(e) à booster votre carrière?
Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l’évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler!
SI VOUS AVEZ BESOIN D’UN SOUTien POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D’ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR
Type d’emploi: Stagiaire, Interns, Early Careers
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.