Chargé d'affaires grands comptes - construction h/f

Informations générales Qui sommes nous ? Rejoignez PRO BTP, 1er groupe de protection sociale professionnel et 8ème assureur français, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes. Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances. Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs. Référence 2026-4784 Date de parution 08/01/2026 Intitulé du poste Chargé d'Affaires Grands Comptes - Construction H/F Contrat CDI Nous rejoindre ! La Direction des Branches de la Construction recrute son futur Chargé d’Affaires Grands Comptes H/F en CDI. Poste basé à Vincennes et à pourvoir dès que possible. Vous contribuez au développement et à la gestion d’un portefeuille middle et grands comptes en santé et prévoyance collective (entreprises de plus de 300 salariés) relevant des métiers de la construction : carrières et matériaux, négoce de matériaux de construction, architectes, industries céramiques, bureaux d’études techniques, industrie papier-carton, etc. A ce titre, vos principales missions sont : Assurer le développement direct d'un portefeuille santé et prévoyance collective middle et grands comptes (300 salariés) sur les métiers de la construction (Carrières et matériaux, Négoce de matériaux de construction, Architectes, Industries Céramiques, BET, Industrie Papier Carton,) dans le respect des objectifs fixés sur le territoire national. Assurer une prospection active et régulière auprès des entreprises middle et grands comptes des métiers de la construction dans le cadre du plan stratégique défini. Détecter les appels d'offres santé et prévoyance d'entreprises de 300 salariés dans les branches prioritaires de la construction dans l'objectif d'y répondre en s'appuyant sur l'équipe technico-commerciale s'agissant des contrats sur mesure. Fidéliser le portefeuille clients existant en assurant une relation régulière et en appliquant si nécessaire une politique de renouvellement. Mettre en œuvre les actions commerciales définies avec son manager. Maîtriser les évolutions réglementaires et techniques et assurer la veille sur les contrats de son portefeuille. Représenter la Direction des Branches de la Construction lors d'évènements nationaux. Poste itinérant et autonome avec des déplacements principalement en Ile de France et possiblement en région. Votre profil Vos atouts pour réussir : De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience commerciale réussie d'au moins 6 ans en collective soit dans le courtage ou une compagnie d'assurances. Vous disposez d'une expertise technique en santé et prévoyance collective vous permettant de définir une réponse adaptée aux attentes de vos clients et dans le respect des règles de souscription du Groupe. Doté d'un esprit compétiteur, vous êtes responsable du développement et de la fidélisation d'un portefeuille santé et prévoyance collective sur le territoire national par le biais d'une prospection soutenue et active. Vous possédez un très bon relationnel, vous savez établir et entretenir une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vous possédez un esprit d'équipe et démontrez une capacité à communiquer de façon claire et précise. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : Rémunération selon profil et expérience, Compris dans cette rémunération, une prime de 13eme mois et un prime de vacances au prorata du temps de présence, Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap, 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 17 jours de RTT, un compte épargne temps (CET) et un accord d'intéressement, Contrats santé famille et prévoyance pris en charge par l'employeur à 60%, CSE attractif. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement Un à deux entretiens opérationnels Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire AssessFirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Localisation du poste Ile-de-France, Val de Marne (94) Ville VINCENNES Critères candidat Niveau d'études min. requis Bac5 - Master Niveau d'expérience min. requis 6-10 ans