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Alternance - chargé d'opérations & de support rh h/f (apprentissage/alternance)

Nanterre
Alternance
TotalEnergies
Publiée le 29 mai
Description de l'offre

Poste :

OneTech est l'un des piliers de la transformation de la Compagnie en un acteur majeur de la transition énergétique. La mission des 3400 ingénieurs, techniciens et chercheurs de One Tech, répartis sur 9 sites en Europe, est d'apporter l'expertise technologique dont TotalEnergies a besoin pour déployer sa stratégie. La Direction Talents & Competences a pour objectif de créer des parcours de carrière attractifs qui facilitent le développement des talents, les attirent et les retiennent. Dans ce contexte, la Division Opérations et Performance RH accompagne les managers et collaborateurs en gérant les mobilités et les recrutements, en pilotant les sujets liés à la rémunération et à l’évaluation des postes et en construisant des tableaux de bords et analyses avec des données pertinentes et fiable pour orienter les décisions RH.

Au sein de la Division Opérations & Support RH de la Direction Talents & Compétences, vous contribuez à la préparation et au suivi de la campagne mobilité des salariés de la branche OneTech. Pour se faire, vous travaillez avec plusieurs « Développeurs de Talent » (TD), pour lesquels vous assurez la gestion administrative de la mobilité nationale ou internationale des salariés de leurs périmètres de population en charge.

Pour mener à bien vos missions, vous êtes en lien avec différents interlocuteurs RH et vous collaborez en transverse avec les autres membres de l'équipe Opérations & Support RH.

* Vous intervenez depuis la rédaction et publication des annonces, jusqu'à l'affectation sur poste des candidats sélectionnés par les managers et TD.
* Vous êtes le garant du respect des processus RH relatifs à cette activité. Au quotidien, vous contrôlez et veillez à la fiabilité des données d'affectation collectées, transmises et saisies dans les dossiers salariés et postes du SIRH.
* Vous vous assurez du respect de la confidentialité des données lors de leur utilisation et diffusion.
* Vous accompagnez les TD dans la réponse aux demandes de support divers des salariés et managers de leur périmètre.
* Vous contribuez à la mise à jour régulière de la documentation utilisée par l'équipe Opérations & Support RH et à la prise en compte des bonnes pratiques par l'équipe des TD.
* Vous contribuez à l'organisation et à la sécurisation des données/dossiers de salariés stockés dans le sharepoint.

Vous évoluerez au sein d'une équipe de professionnels confirmés et auprès d'un tuteur-coach, le référent de votre futur métier. Un accompagnement individualisé vous permettra de favoriser votre autonomie et de vous mener à votre diplôme !

Profil :

Vous préparez pour la rentrée de septembre 2025 un Bac+3 dans le domaine des Ressources Humaines et êtes à la recherche d'une alternance de 12 mois ?

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Une première expérience sur un SIRH sera un plus.

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Si vous vous retrouvez dans le profil recherché, n'hésitez plus et rejoignez l'aventure TotalEnergies !

Entreprise : TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Ses plus de 100.000 collaborateurs s'engagent pour une énergie toujours plus abordable, plus propre, plus fiable et accessible au plus grand nombre. Présente dans près de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au cœur de ses projets et opérations. Près d’un siècle après sa création, Total est devenue TotalEnergies, portée par une ambition forte : devenir un acteur majeur de la transition énergétique, engagé vers la neutralité carbone en 2050, ensemble avec la société. Aujourd’hui, sa stratégie multi-énergies, est ancrée sur deux piliers : les hydrocarbures, notamment le gaz naturel liquéfié (GNL), et l’électricité, énergie au cœur de la transition. Son objectif est de figurer au top 5 mondial des producteurs d’électricité d’origine éolienne et solaire.

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