Conseiller rh

Informations générales Organisme de rattachement Direction des ressources humaines (DRH) Référence DEF_16-00065969 Date de début de diffusion 13/05/2026 Date de parution 14/05/2026 Date de fin de diffusion 13/11/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste CONSEILLER RH Descriptif de l'employeur Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Descriptif du service La division ressources du secrétariat général pour l’administration (SGA) assure les fonctions d'employeur pour les agents relevant du périmètre SGA. Dans le respect des directives ministérielles relatives aux ressources humaines, il assure pour le compte du secrétaire général et en lien avec les directions et services rattachés, la définition, le pilotage, la coordination, la mise en œuvre et la supervision de la stratégie qui en résulte. Au sein du bureau du pilotage et de la synthèse de la gestion collective du personnel civil (BPC), l'autorité territoriale d'emploi (ATE) représente le SGA employeur sur le territoire Nord-Ouest en relation étroite avec l'échelon central du bureau. Sous l'autorité de l'ATE zone nord-ouest, le/la titulaire du poste participe aux travaux de gestion collective du personnel civil relevant de la chaîne du SGA employeur, contribue au dialogue social et au dialogue de gestion entre les acteurs RH locaux. Par ailleurs, il/elle assure le suivi des effectifs et exerce un rôle de coordonnateur, de contrôle de cohérence et de facilitateur de la conduite de la politique d’emploi du SGA. Description du poste Le/la titulaire du poste : - Participe au processus de mobilité et au processus de recrutement, en lien avec les directions et services employeurs du SGA, contribue au contrôle et à la publication des fiches de poste; - Participe aux travaux de gestion collective : préparation des travaux d’harmonisation et de fusionnements des avancements, prépare et participe, le cas échéant, aux réunions préparatoires d'avancements des fonctionnaires ou CCEL ouvriers ; - Participe au suivi indemnitaire (NBI, ITM, cotations RIFSEEP…) ; - Participe au suivi des effectifs (coordination des travaux DTE / OMSAR) ; - Assure un relais pour l’information et la sensibilisation des formations d’emploi du SGA GE dans le domaine RH et accompagne les employeurs sur l’utilisation des dispositifs et outils RH ; - Contribue à la fiabilisation du SIRH Alliance par la remise à poste des agents après intégration du flux annuel et le suivi des effectifs ; - Participe aux réunions avec les employeurs, le CMG et les autres autorités d'emploi. Conditions particulières d'exercice Périmètre correspondant à celui du CMG territorial Poste nécessitant un travail en réseau avec de nombreux interlocuteurs Déplacements possibles Descriptif du profil recherché Vous possédez une expérience en gestion des ressources humaines, idéalement en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEEC). Vous avez développé des capacités à travailler en réseau et à dialoguer avec des interlocuteurs multiples, atout indispensable pour coordonner les travaux RH et dans la participation aux réunions avec les partenaires internes. Vous maîtrisez les règles de gestion RH et statutaires et faites preuve de réactivité, d’organisation et de rigueur dans les travaux qui vous sont confiés. Rejoignez une équipe dynamique au sein du Secrétariat général pour l’administration du ministère des armées et des anciens combattants et contribuez activement à la gestion des ressources humaines ! Formations et perspectives métiers : -Des formations à la prise de poste sont prévues : Négociations avec les partenaires sociaux, SIRH ALLIANCE – Requêtes, GRH Personnel civil. -Une évolution possible dans la gestion du personnel civil au sein d'un centre de gestion ou en tant que RH de proximité. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires En rejoignant le ministère des Armées et des anciens combattants, vous accédez à de nombreux avantages : - Restauration sur place avec contribution employeur parking ; - Protection sociale complémentaire ; - Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ; - Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ; - Possibilité d’accès au parc de logement du ministère. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35) Géolocalisation du poste BOULEVARD DE LA TOUR D'AUVERGNE 35000 RENNES Lieu d'affectation (sans géolocalisation) BOULEVARD DE LA TOUR D'AUVERGNE 35000 RENNES Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/08/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) virginie1.leclere@intradef.gouv.fr Contact 1 drh-md-brh.contact.fct@intradef.gouv.fr Contact 2 virginie1.leclere@intradef.gouv.fr