Un-e responsable formation continue à evry (en cdi)

* Promouvoir l offre et choisir les supports adéquats (Web, plaquette, salons, guides)
* Préparer les documents nécessaires au recrutement : procédure, planning, syllabus
* Vendre les mastères spécialisés, constituer les dossiers pour le jury
* Elaborer les contrats et suivre les versements pour inscription, ainsi que les dossiers de financements avec les différents organismes
* Participer aux processus d accréditation des mastères spécialisés
* Rendre compte des activités pour atteindre les objectifs fixés
* Préparer et participer aux jurys et suivre les dossiers également sur la base pour les étudiants étrangers "CAMPUS France"
* Rendre compte des activités et des résultats
* Assurer la responsabilité commerciale autour de la Validation des acquis de l expérience (VAE)
* Participer aux réunions
* Participer à la politique de promotion de la formation continue
* Assurer la promotion de l offre de formation continue
* Générer des demandes d offres de formation (prospection, remontées salons, leads du centre d appel)
* En tant que responsable de comptes, préparer et exécuter le plan de prospection " Vendre l offre "
* Développer ses relations avec ses clients sur les comptes qui lui sont affectés
* Elaborer les propositions et répondre aux appels d offre en conformité avec les standards commerciaux et financiers de la formation continue
* Négocier et conclure les conditions contractuelles et commerciales
* Développer et alimenter la base des données commerciales (CRM)
* Participer aux réunions hebdomadaires commerciales et aux différentes réunions du service
* Valider les dossiers de facturations client pour les parcours et les formations en intra-entreprise
* Etre responsable d'un ou plusieurs domaines du catalogue
* Co-piloter les projets avec l appui d une équipe pédagogique
* S'assurer de la qualité de la réalisation en conformité avec l attente du client et les spécificités Qualité règlementaires
* Valider les déclarations dans les différents systèmes d information, des heures pour les vacataires et prestataires
* Assurer la communication et le reporting régulier vers le management et les différentes parties prenantes (activité, budget, résultats)
* Mettre en place et suivre les indicateurs liés à l activité et le suivi de son portefeuille
* Participer au Comité Opérationnel de la Formation Continue
* Diriger les équipes du service
* Fixer les objectifs de l équipe formation continue

Niveau de formation et / ou expérience requis :

* Diplôme Bac + 4 avec expérience professionnelle égale ou supérieure à 4 ans ou
* Diplôme Bac + 2 avec expérience professionnelle égale ou supérieure à 10 ans
* Expérience significative le domaine des TIC en tant que technico- commercial dans la vente de dispositifs de formation
* Connaissance des dispositifs de la formation professionnelle, des financements, des règlements, des différents décrets et lois, branches professionnelles, ...
* Connaissance du fonctionnement des OPCA et des organismes de financements des entreprises, (pôle emploi, Fongecif, ...)
* Maîtrise des techniques de marketing des services
* Connaissance du marché et de la concurrence

Compétences, connaissances et expériences souhaitables :

* Minimum 8 années d'expérience dans le domaine de la commercialisation et de la promotion
* Expérience de la formation en entreprise
* Architecture générale des réseaux, des systèmes d'information, des nouvelles technologies
* Connaissance des nouvelles modalités pédagogiques (MOOC, Tutorat en ligne, FOAD)
* Aptitude à utiliser les outils et systèmes d'information multiples
* Maîtrise de l'Anglais

Capacités et aptitudes :

* Communication écrite et orale
* Capacités commerciales
* Capacités d'analyse et de négociation
* Qualités relationnelles
* Management transversal et travail en équipe
* Management de projet
* Aptitudes à travailler dans un contexte fortement concurrentiel


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