Rattaché à la DGA Ressources, Aménagement et Développement Durable et à la tête d'une équipe d'une dizaine d'Agents, vous concevez, proposez et mettez en oeuvre une politique de gestion des ressources humaines adaptée au contexte institutionnel, à l'évolution des missions de la collectivité et des métiers de ses Agents. Vous optimisez, modernisez et sécurisez l'ensemble des procédures RH (recrutement, gestion statutaire...) et structurez la fonction de conseil et d'accompagnement des directions dans une approche globale.
En charge du pilotage, du contrôle et de la budgétisation de la masse salariale et des crédits de personnel, vous intégrez les contraintes financières dans la mise en oeuvre de la politique RH, concevant également des outils de pilotage RH et d'aide à la décision.
Vous accompagnez vos services sur la mise en oeuvre des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail, la prévention des risques professionnels, le déploiement d'un plan de formation, l'animation du dialogue social et la mise en oeuvre d'une GPEEC. Vous supervisez la politique et la procédure de recrutement, veillant à l'adéquation entre besoins et ressources. Vous coordonnez les modalités du déroulement de carrière des Agents, la politique de rémunération et l'application des règles du temps de travail, en proposant des modalités d'organisation en fonction des besoins des services.
#impactpositif
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