*** URGENT CDD 8 mois ***
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture ou un(e) Educateur/trice de jeune enfant pour rejoindre notre crèche associative à gestion parentale.
Accueil d'enfants âgés de 4 mois à 4 ans et de leur famille
*** CDD de remplacement ***.
Horaire de Travail :
Temps plein (accord entreprise) : 32 heures réparties sur 4 jours.
Ouverture 7h30 ou fermeture 18h30 prévues dans le planning.
LE POSTE :
- Coordination d'une équipe pluridisciplinaire d'environ 8 personnes (Auxiliaires de puériculture et animatrices)
- Participer activement à l'accompagnement des enfants dans leur développement et leurs acquisitions au quotidien.
- Participer à l'animation, aux soins d'hygiène, aux repas et à l'endormissement.
- Participer à l'accueil et à l'écoute des familles.
RESPONSABILITES ET COMPETENCES:
- L'accompagnateur Petite Enfance et Parentalité est responsable de l'accompagnement et l'encadrement d'un groupe d'enfant (1 adulte pour 6 enfants).
Il nécessite :
- une appétence au travail en équipe et une bonne aptitude à communiquer à l'oral et à l'écrit,
- une bonne connaissance du développement du jeune enfant dans sa globalité,
- de savoir animer et encadrer un groupe d'enfants,
- de savoir observer
- d'avoir le sens de l'écoute et du contact
- de s'adapter et de savoir prendre des initiatives tout en restant dans le cadre de l'organisation élaborée.
Il est demandé à l'accompagnateur Petite Enfance et Parentalité de respecter la place donnée aux familles par le projet d'accueil.
- Il participe quotidiennement aux relais entre professionnels et aux transmissions faites aux familles.
- Il participe mensuellement à la réunion d'analyse de pratiques professionnelles, une soirée par mois de 19h à 22h.
Une belle expérience professionnelle pour monter en compétence sur des postes d'encadrement.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accueillir des enfants,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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