Chef de projets data f/h

Chef de projets DATA F/H - Niort L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Chef de Projet DATA F/H Rejoignez EXPERIS et participez à des projets stratégiques autour de la valorisation de la donnée ! Nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale et nous recherchons un Chef de Projet DATA expérimenté pour piloter et animer des initiatives clés dans le domaine de la Data et de l'IA. Votre rôle Au sein d'une équipe dédiée à la DATA, vous serez un acteur central dans la mise en œuvre d'un nouveau modèle Data. Votre mission : garantir la qualité, la fiabilité et la performance des solutions déployées. Vos principales responsabilités : Piloter l'activité et assurer le management opérationnel d'une équipe composée de 2 pôles. Accompagner les équipes dans la conception et les PO dans la relation métier. Garantir les livrables et la satisfaction des clients internes. Animer des ateliers métiers et des task forces en cas d'incidents. Challenger les solutions techniques et contribuer à la qualification des projets. Technical skills Expérience confirmée en pilotage de projets DATA (niveau III exigé). Appétence pour les sujets techniques : Data, IA, RPA, Data Science. Maîtrise des outils ETL/ELT et expertise SQL (ex. Dataiku). Connaissances en modélisation de données (MCD, dimensionnel) et visualisation (Tableau ou équivalent). Capacité à chiffrer les coûts, challenger les équipes et assurer la qualité des livrables. Une expérience en BO/SAS et dans le secteur assurance vie serait un plus. Soft skills Capacité à fédérer et motiver une équipe. Savoir déléguer et accompagner dans la montée en compétence. Excellente communication orale et écrite. Aptitude à identifier rapidement les causes d'un problème et proposer des solutions efficaces. Flexibilité face aux changements de priorités ou aux imprévus. Travailler efficacement avec des équipes pluridisciplinaires (IT, métier, Data). Favoriser la coopération et la transparence.