Chargé.e de missions rse - stage

Chez FAIRMAT, notre mission est de construire un écosystème circulaire qui préserve les matériaux avancés loin des décharges pour les remettre au cœur de la conception des produits. Nous sommes une deeptech pionnière dans le recyclage de la fibre de carbone, offrant une solution complète reposant sur des technologies disruptives et des innovations en robotique. En 4 ans seulement, nous avons déjà réalisé des exploits impressionnants : - Développé et scalé une usine dans la région nantaise - Sécurisé plus de $73.7M de fonds auprès d’investisseurs - Ouvert notre première filiale aux USA - Conclut nos premiers contrats avec des acteurs industriels référence Nous sommes à la recherche de talents engagés pour un avenir durable, enthousiastes à l’idée de rejoindre cette aventure industrielle. Votre rôle Le stagiaire RSE chez Fairmat est responsable d’accompagner la mise en œuvre et le suivi de la stratégie développement durable de l’entreprise. Il/elle contribue à mesurer l’impact environnemental et sociétal (ACV, indicateurs ESG), à valoriser les résultats (Impact Report) et à diffuser la culture RSE en interne. Ce poste existe pour structurer, rendre visible et renforcer les engagements RSE de Fairmat, tout en apportant un appui opérationnel et analytique à l’équipe. Rattaché à notre Corporate & Compliance Lawyer, le/la stagiaire participera activement à la structuration et au déploiement des actions liées à la stratégie Impact et Développement Durable de Fairmat. Durée: stage de 6 mois - début ASAP Ses missions incluront notamment : Impact Report : contribuer à la préparation et à la rédaction du rapport d’impact annuel (collecte de données, mise en forme, suivi des indicateurs extra-financiers). Suivi des engagements ESG (Environmental, Social & Gouvernance) : participation au suivi et à l’amélioration continue des indicateurs RSE, benchmark de bonnes pratiques, mise à jour de la documentation. Analyse du cycle de vie (ACV) : accompagner la gestion et le suivi d’une ACV produit (collecte de données auprès des équipes internes et partenaires, structuration, suivi méthodologique). Veille & benchmarks : suivre l’actualité réglementaire et sectorielle en matière de développement durable (CSRD, taxonomie européenne, normes ISO, etc.). Sensibilisation interne : appui à l’organisation d’actions de communication et d’ateliers de sensibilisation auprès des collaborateurs. Projets transverses : contribution ponctuelle à d’autres initiatives RSE (démarche bas-carbone, inclusion & diversité, achats responsables). Profil recherché: Étudiant(e) en école de commerce, d’ingénieur ou université, avec spécialisation en RSE, développement durable ou management de l’innovation. Intérêt marqué pour les enjeux environnementaux, sociétaux et réglementaires liés à la transition durable. Bonne capacité d’analyse et de synthèse, rigueur dans la gestion de données. Aisance rédactionnelle (français et anglais). Autonomie, curiosité et esprit d’équipe. Une première expérience ou projet lié à l’ACV ou au reporting extra-financier serait un plus. Travailler chez Fairmat c’est: - Un job qui a du sens, engagé pour un futur durable - Des challenges liés à nos ambitions et notre future internationalisation - Une culture humaine forte basée sur 3 piliers : la santé mentale & physique, et une rémunération juste - Des petits rien que pour vous : La mutuelle Alan prise en charge à 95% par FAIRMAT, l’outil SPAYR pour gérer votre budget, la carte Swile pour vos repas le midi, un Forfait mobilité durable pour tous ceux qui viennent à vélo ou en co-voiturage (41e/mois) C’est aussi incarner nos valeurs, partagées de tous : Engagement: Visionnaires pour un impact positif. Transparence: Engagés à être transparents. Détermination: Audacieux et tenaces. Pragmatisme: Des esprits pragmatiques avec des actions concrètes. Chez FAIRMAT, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont une richesse en entreprise. C’est pourquoi nous portons une attention toute particulière à respecter l’égalité des chances et à l’équité au sein de nos équipes. Envie de rejoindre cette incroyable aventure ? Postulez We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.