Gestionnaire de paie h/f - nantes erdre

Pourquoi nous rejoindre?
Dès votre
arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et d'un
système de parrainage.
Nos agences
offrent également de nombreux avantages:
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Flexibilitédes
horairesd'arrivée et de départ,
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Semaine en 4.5 jourspossible,
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Télétravail
possible: 2 jours / semaine,
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Carte restaurant,
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AvantagesCSE,
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10 RTT/ an,
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Participation,
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Prime de cooptationattractive,
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Comité d'animationinnovant !
En rejoignant
In Extenso, vous profitez notamment d'une offre complète de formations, d'un cadre
de travail agréable, d'un parfait équilibre entre vie professionnelle et
personnelle avec du télétravail, et d'outils innovants.
Entreprise
handi-accueillante: tous nos postes sont ouverts aux personnes en
situation de handicap.
Le poste et ses missions
L'agenceIn
Extenso Nantes Erdreest située idéalement sur les bords de l'Erdre
près de Carquefou. Pilotée par 3 associés, elle regroupe environ 55
collaborateurs répartis au sein d'équipes pluridisciplinaires (audit,
expertise, social, juridique, création d'entreprise) qui collaborent les unes
avec les autres, dans un esprit d'entraide et de partage.
C'est en tant que gestionnaire
de paie que vous rejoignez notre pôle social.
Cette équipe soudée et
dynamique composée de 5 personnes est accompagnée au quotidien par notre
manager, Céline.
Vous travaillez dans un
environnement multi-conventionnel, sur un portefeuille de clients aux activités
variés: artisans, commerçants, bâtiment, restaurateurs. Il y en a pour
tous les goûts!
L'objectif est de construire une
véritableproximité clients-collaborateursavec uneclientèle
locale: vous serez amené(e) à vous rendre chez vos clients et à les
rencontrer régulièrement.
Vos principales missions ?
Gérer un portefeuille clients multi-conventions,
Produiredes bulletins de salaire etcontrôlerleur qualité (environ 220 bulletins/ mois),
Etablirl'ensemble des déclarations sociales etgérerles relations avec les organismes sociaux,
Rédiger les contrats de travails et actes simples,
Interveniren conseil auprès des clients sur la paie et le conseil social
de premier niveau,
Analyserle règlementaire de paie d'un nouveau client,
Effectuerla veille sociale et lapartageravec l'équipe.
La rémunération indiquée est donnée à titre indicatif. Elle est donc adaptable selon diplôme et expérience.