Descriptif de poste Au sein de l’équipe paie du cabinet Audit Conseils, localisé en Alsace et acteur majeur de l’expertise comptable locale, tu prends en charge un portefeuille clients multi-conventions et participes activement à la production et à la qualité du service social. Tu interviens dans un contexte de forte activité et joues un rôle clé pour sécuriser les paies, accompagner les clients et garantir le respect des délais. Tes missions Gestion de la paie Produire et contrôler les bulletins de paie, Gérer un portefeuille clients multi-conventions, Établir les déclarations sociales, Assurer le suivi des entrées, sorties et absences, Garantir le respect des échéances et la fiabilité des données. Administration du personnel Rédiger les contrats de travail simples, Gérer les ruptures conventionnelles simples, Répondre aux questions courantes des clients en matière sociale, Assurer le suivi administratif lié à la paie. Relation client Être l’ interlocuteur privilégié des clients sur les sujets paie, Accompagner les clients dans leurs problématiques quotidiennes, Assurer un haut niveau de qualité de service, Travailler en lien avec les équipes juridiques sur les sujets plus complexes. Profil recherché Formation & expérience Formation Bac2 à Bac5 en paie, RH, gestion ou comptabilité, Expérience de 3 ans minimum en gestion de paie, Une expérience en cabinet comptable est fortement appréciée, Tu as déjà géré un portefeuille multi-conventions. Compétences techniques Maîtrise impérative de Silae, Capacité à produire environ 400 bulletins de paie par mois, Bonne connaissance de la législation sociale, Maîtrise des procédures administratives liées au personnel, Bonne maîtrise d’ Excel. Qualités personnelles Rigueur et sens de l’ organisation, Fiabilité et respect des délais, Bon relationnel et sens du service client, Capacité à gérer les priorités dans un environnement rythmé, Esprit d’équipe et autonomie. Localisation Poste basé en Alsace, sur Mulhouse ou Sélestat. Pourquoi nous rejoindre ? Un cabinet au sein d'un groupe en croissance qui présente de nombreuses opportunités, Un rôle stratégique et visible pour accompagner la croissance du cabinet, Une forte autonomie et un impact direct sur le développement du portefeuille, Un environnement entrepreneurial et dynamique, Une entreprise où l'égalité professionnelle est essentielle : 88 / 100 à l'Index égalité femmes - hommes en 2025, Une rémunération attractive avec variable.
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