Leasecom, 1er acteur indépendant français en location financière et créateur du Leasing circulaire !
Vous avez envie de rejoindre une société en plein développement ?
Vous aimez travailler en équipe et vous prenez facilement des initiatives ?
Vous souhaitez être animé(e) autour d'un projet collectif et d'une aventure humaine ?
Enfin, l'économie circulaire et la RSE sont des sujets qui vous tiennent à coeur ?
N'hésitez plus, rejoignez nos 267 collaborateurs !
Concrètement, devenir Leasecomien, c'est :
- Avoir une fibre entrepreneuriale. Être force de proposition, challenge les pratiques, c'est à vous de créer votre poste.
- Aimer une organisation souple et agile adaptabilité, flexibilité, autonomie seront des atouts indéniables.
- Être orienté(e) business et performance, à l'image de notre esprit start-up !
Qui sommes-nous ?
Créée en 1984, Leasecom est une filiale de Fintake group, 1er acteur indépendant français en location financière. Nous aidons les entreprises en leur proposant une gestion évolutive des équipements réputés à forte obsolescence et nous travaillons avec un réseau de 1 400 partenaires qui viennent de secteurs très variés : constructeurs, distributeurs, éditeurs (bureautique, informatique, télécom, sécurité, médical, équipement du commerce - distribution, etc.).
L'économie circulaire est depuis plus de 40 ans inscrite dans notre ADN.
Nous sommes le seul acteur sur notre marché à posséder un Centre de Reconditionnement intégré. Pour certaines entreprises cela est un effet de mode, pour nous, c'est notre raison d'être et ce qui nous anime depuis toujours. Informations sur le contexte et les missions :
L'équipe Marketing et Communication de Leasecom recherche son chargé(e) de communication digitale.
Vous serez en poste à Paris au sein d'une équipe de 9 personnes jeunes et dynamiques basés entre Paris, Bordeaux et Aix.
Vous serez sous le management du Responsable Marketing et Communication ainsi que de la Cheffe de projet digitale.
Vos missions seront les suivantes :
Vos missions serons découpées en 2 pôles :
1. Stratégie de communication :
* Définir avec le responsable et mettre en oeuvre la stratégie de communication globale de l'entreprise.
* Élaborer des plans de communication selon les objectifs de l'organisation.
* Gérer la communication interne (Teams, écrans dynamiques, mails, etc.)
* Analyser les retombées
2. Création de contenu :
* Rédiger des textes pour des supports variés (communiqués de presse, articles, newsletters, campagnes emailing, interviews, etc.).
* Coordonner les contenus visuels (photos, vidéos, infographies) en lien avec la charte graphique.
* Gestion des réseaux sociaux (planning éditorial, création et publication de contenus engageants).
3. Communication digitale :
* Participer à l'élaboration de la stratégie digitale en collaboration avec la cheffe de projet digital.
* Gérer le marketing automation avec l'outil Selligent
* Gérer et optimiser les publications web (site internet, blog, SEO, SEA).
* Analyser les performances des outils digitaux et proposer des recommandations pour accroître la visibilité en ligne.
* Coordonner les campagnes publicitaires en ligne (Google Ads, réseaux sociaux).
4. Création de contenu :
* Rédiger des textes pour des supports variés (communiqués de presse, articles, newsletters, campagnes emailing, etc.).
* Produire et coordonner les contenus visuels (photos, vidéos, infographies) en lien avec la charte graphique.
* Gestion des réseaux sociaux (création et publication de contenus engageants).
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