Gestionnaire paie h/f

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires. Notre client, assure, au nom de l'État, le contrôle des activités nucléaires civiles en France. Elle exerce également les missions de recherche, d'expertise, de formation et d'information des publics dans les domaines de la sûreté nucléaire et de la radioprotection.

Vos principales activités seront de :

· Etablir les contrats de travail (CDI, CDD, doctorants et post-doctorants, alternants), les déclarations nécessaires auprès des organismes et réaliser les entretiens de prise de fonction,

· assurer, en lien avec le service de prévention et de santé au travail, la planification des visites de prévention et d'information et des visites médicales des salariés exposés,

· assurer la gestion des stagiaires (convention, prise de fonction, saisie dans l'outil de gestion SAP),

· gérer les demandes d'intérim ( contrôle de l'application de la législation et conseil aux unités, passation des commandes et suivi de la facturation, relation avec les agences d'intérim, prise de fonction ),

· saisir les éléments variables de paie et contrôler les bulletins de paie,

· établir les courriers de gestion et avenants aux contrats de travail,

· assurer la gestion des arrêts de travail (IJSS, dossiers de prévoyance, invalidité et mi-temps thérapeutiques),

· répondre aux questions des salariés et des managers en matière de paie et de gestion du personnel (charges sociales, gestion des temps, congés, mutuelle),

· établir et contrôler les soldes de tout compte,

· contrôler l'application des règles sociales, des accords d'entreprise et notamment la législation sur la durée du travail (gestion des temps), la rémunération, les congés payés,

· contribuer à la mise à jour des informations sur le site intranet de l'Institut dans vos domaines de compétences,