SOLGALEON est un cabinet de recrutement spécialisé dans plusieurs domaines tels que le secteur de l'Immobilier, le Juridique, Banque & Assurance, Informatique.
Nous adaptons notre recherche en fonction de vos critères, notre objectif, vous trouver un post sur mesure qui répondra au mieux à vos attentes.
Une méthode d'approche humaine qui prend en compte autant votre ambition que votre vie personnelle.
Nous traitons toutes les candidatures et nous nous efforçons de vous faire un retour dans les plus bref délais. Le Cabinet SOLGALEON recrute pour l'un de ses clients basés dans le 17ème arrondissement de Paris.
Notre client est un acteur reconnu de l'immobilier, engagé dans une dynamique collective et humaine, où chaque collaborateur contribue activement à la réussite commune. L'entreprise valorise l'esprit d'équipe, le développement des compétences et l'innovation au service de ses clients.
Le poste à pourvoir consiste à prendre en charge la gestion directe d'un portefeuille d'une vingtaine de copropriétés et manager une équipes de gestionnaire et assistant(e) de copropriété.
- Manager, animer, encadrer, fédérer et pérenniser au quotidien l'équipe des référents de copropriété
- Participer à l'intégration des équipes de gestion des syndics rachetés.
- Faire monter en compétence les collaborateurs supervisés sur les aspects de gestion de copropriété et leur permettre d'acquérir de l'autonomie
- Recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs
- Participer à la démarche de conquête des principaux contrats de copropriétés et aux échanges avec les cibles B2B (bailleurs sociaux, promoteurs)
- Initier, suivre et formaliser des partenariats B2B (bailleurs sociaux, promoteurs)
- Participer à la préparation des dossiers complexes.
- Être force de proposition pour améliorer les process de gestion
- Suivre les KPIs, animer les réunions opérationnelles et participer à structurer le reporting
- Évaluer et anticiper les risques de départ et définir les axes d'amélioration en matière d'encadrement des référents
- Optimisation, organisation, affectations des portefeuilles référents, afin d'améliorer l'organisation et le bien être au travail des référents.
Cette liste de tâches n'est pas limitative.
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