Agent.e de maintenance générale des bâtiments (h/f) - conseil regional centre val de loire

Informations générales Organisme de rattachement Conseils régionaux Référence O045260611001987 Date de début de diffusion 11/06/2026 Date de parution 13/06/2026 Date de fin de diffusion 11/07/2026 Intitulé long de l'offre Agent.e de maintenance générale des bâtiments (h/f) - LPO Robert BADINTER - CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE Date limite de candidature 11/07/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Bâtiment - Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation Statut du poste Vacant Intitulé du poste Agent.e de maintenance générale des bâtiments (h/f) - CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE Description du poste Le Conseil régional recrute pour le Lycée international Robert BADINTER à Blois, un.e agent.e de maintenance générale des bâtiments avec des compétences confirmées en peinture et revêtements. Dans ce contexte, l’agent.e de maintenance générale des bâtiments maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux de maintenance, curatif et préventif, de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment. L’agent.e de maintenance Peintre réalise les finitions et embellissements des surfaces par application de peinture, résine, vernis après préparation manuelle ou mécanique de supports. Il/elle pose des revêtements muraux. Il/elle peut poser des revêtements de sol. MISSIONS ET ACTIVITÉS Diagnostic et contrôle des équipements Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment Diagnostiquer et contrôler les équipements des bâtiments relevant de sa ou ses spécialités Proposer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif Travaux d'entretien courant des équipements Préparer en toute sécurité la zone de chantier Assurer les travaux se rapportant à l’entretien courant des bâtiments, espaces verts et équipements Évaluer le matériel nécessaire et demander des devis, apporter son expertise à sa hiérarchie Coordonner ses activités avec d’autres corps de métiers Établir un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation Installer, rénover, poser et contrôler les matériels Renseigner des documents, des fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.) Utiliser et assurer la maintenance courante de l’outillage Lire un plan et interpréter les représentations techniques Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits, gérer son stock Participer aux tâches collectives de l’établissement (déménagement, mise en sécurité des bâtiments…) Assurer le nettoyage des chantiers réalisés Travaux de peinture Préparer les surfaces Proposer des revêtements adaptés Installer, rénover, poser et contrôler les revêtements muraux et de sol Le descriptif de poste ne décrit pas les activités de façon exhaustive. L’agent peut être amené à réaliser d’autres activités selon les besoins du service. Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign. Descriptif du profil recherché COMPETENCES Connaissances Les techniques de maintenance des bâtiments Les règles et les consignes de sécurité Les techniques et caractéristiques des peintures Les techniques d’application et les caractéristiques des enduits Les techniques de ragréage, talochage Les techniques de pose des revêtements muraux et de sol Les mélanges et harmonies de couleurs Compétences Opérationnelles Détecter les dysfonctionnements et les signaler Demander et analyser un devis Savoir lire et interpréter un plan Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux Réaliser des enduits et appliquer des peintures Appliquer les revêtements de murs et de sols Maintenir et dépanner un matériel et/ou un équipement d’une installation Réaliser des travaux de maintenance Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté Travailler en sécurité Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité Appliquer les règles de gestes et postures Utiliser les outils informatiques Gérer un stock Compétences Comportementales Être réactif et rigoureux Être organisé, ordonné et méthodique Faire preuve de capacité d’adaptation Faire preuve d’autonomie Être force de proposition et de prise d’initiatives Travailler en équipe Horaires : 8h00 - 16h30 et un soir par semaine jusqu’à 18h00 Diplôme(s) souhaité(s) CAP Maintenance des bâtiments et/ou expériences significatives sur poste similaire Expériences professionnelles confirmées en peinture et revetements Connaissance en électricité Habilitations nécessaires (travaux électriques, etc.) Autorisation pour les travaux en hauteur Facteurs de pénibilité : Travail en hauteur, intervention dans les vides-sanitaires, port de charges, utilisation de matériels ou produits pouvant présenter un caractère dangereux Déplacements sur site et à l’extérieur (permis B et E) Une équipe de maintenance composée de 6 agents de maintenance (1 plombier, 1 menuisier, 1 entretien des espaces verts, 3 maintenance générale) et 1 magasinier ateliers. Lycée de 1 800 élèves avec internat et restauration Poste à pourvoir à partir du 01/09/2026 Pour les agents hors région Centre Val de Loire ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l’une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV, une lettre de motivation, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Assistante administrative : Valérie BORDILLAT Téléphone : 02.18.21.21.47 Poste à pourvoir à partir du 01/09/2026 Pour les agents hors région Centre Val de Loire ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l’une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV, une lettre de motivation, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Centre - Val de Loire, Loir et Cher (41) Géolocalisation du poste 13 Avenue de Chateaudun, Blois : 45041 Blois Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Blois Date de vacance de l'emploi 01/09/2026