Superviseur comptable h/f

Chez DistriCenter, le SMILE, au-delà du sourire de nos collaborateurs, c'est notre état d'esprit :

S implicité, M ouvement, I mplication, L ucidité, E sprit d'équipe, voilà ce qui rassemble les 1200 collaborateurs au sein de la #HappyDistriFamily.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Une entreprise française d'origine bretonne installée depuis + de 30 ans

- Une présence partout en France : 170 magasins et un e-shop plein de surprises

- Un concept unique : des magasins aux univers mode (vêtements et chaussures) et maison pour toute la famille

- Une croissance de +30% en 3 ans

- Un environnement de travail adapté : un nouveau siège social tout neuf

Vous avez le SMILE et vous souhaitez travailler chez DistriCenter ? Alors, n'attendez plus, il y a seulement 3 étapes pour rejoindre la #HappyDistriFamily !

1. Un échange téléphonique avec le service RH

2. Un entretien (visio ou physique) avec le manager et le service RH

3. En fonction du poste, un échange avec la Direction, l'équipe ou une visite de site Vous souhaitez rejoindre une entreprise en mouvement et contribuer à un projet ambitieux ? Alors, vous êtes sans doute notre futur Superviseur Comptable !

Rattaché à Marc-Antoine, Responsable Comptable, vous aurez pour mission de superviser l'ensemble des travaux comptables des sociétés commerciales, en pilotant une équipe de 8 collaborateurs (comptables, assistants comptables et assistants administratifs).

À ce titre, vos missions se répartissent comme suit :

- Le suivi et la supervision comptable :

- La saisie et le contrôle des factures fournisseurs à partir de l'outil de dématérialisation ;

- La préparation et le contrôle des règlements fournisseurs ;

- L'élaboration des déclarations fiscales et règlementaires : TVA, Taxes sur les surfaces commerciales, etc. ;

- Les rapprochements bancaires.

- Les arrêtés comptables :

- La révision des comptes des sociétés de votre périmètre lors des arrêtés comptables annuels et périodiques et la supervision des travaux réalisés.

- La gestion des projets :

- La participation aux projets et développement de nouveaux outils ;

- L'amélioration continue avec la mise en place de nouvelles procédures ;

- La mise à jour des référentiels comptables et analytiques.

- Le management :

- L'animation, la coordination et le développement des compétences d'une équipe de 8 personnes.