Soudeur / soudeuse (h/f)

Embarquez pour une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise en plein essor !

Dans le cadre de son développement, OCEA recrute des Soudeurs / Soudeuses en CDI .

Grâce à vos connaissances techniques et à votre expérience, vous participez à la construction de nos navires.

Rattaché(e) à votre agent(e) de maîtrise, vous réalisez des soudures sur divers éléments de navires, en respectant les plans et les procédures de soudage.

Plus précisément, vous devez :

- Préparer les joints de soudure
- Effectuer les soudures selon le procédé MIG 131 (éléments non structurels au navire)
- Contrôler la qualité des soudures
- Réaliser le cas échéant les actions correctives nécessaires

Profil

Nous recherchons pour ce poste des candidat(e)s de formation initiale en soudure et / ou expérience significative dans le domaine. Débutant(e)s accepté(e)s avec une expérience en soudure MIG acier.

Vos + ?

- Maîtrise du procédé MIG 131
- Connaissance du vocabulaire de la construction navale
- Expérience sur l'aluminium

Capacité d'adaptation, rigueur et goût du travail bien fait, autonomie, seront vos atouts pour réussir dans ces missions.

Poste 100% Présentiel

Salaire fixe annuel (22k - 27k€ selon profil)

Dans le cadre de sa politique diversité, OCEA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Intégration et avantages salariaux

Notre souhait ?

Vous accompagner dès votre embauche à travers un parcours d'intégration personnalisé.
Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions.

Nos + ?

Nous vous offrons :

* Une ETI en pleine croissance

* Une structure agile

* Un poste challengeant dans un environnement international

* Une entreprise responsable et engagée : OCEA a obtenu la note de 81/100*en matière de performance ESG (Environnemental, Social and Gouvernance). Note délivrée par un organisme extra-financier : Ethifinance. Chaque année, OCEA renouvelle son engagement dans le cadre de son Plan Qualité et RSE au service de l'amélioration continue de l'entreprise

* Des avantages sociaux et une politique de rémunération dynamique, valorisant la performance individuelle et collective :
=> Mutuelle familiale offrant un haut niveau de garanties, prise en charge à 92 % par l'entreprise
=> Prévoyance décès / incapacité/ invalidité prise en charge à 92 % par l'entreprise
=> Prime d'ancienneté évolutive à partir de 3 ans d'ancienneté
=> Titres restaurant d'une valeur de 10 €, pris en charge à 60 % par l'entreprise
=> Prime d'habillage
=> Jours de congés supplémentaires à partir de 2 ans d'ancienneté
=> Modulation du temps de travail selon programmation ; travail en journée sur 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé)
=> Négociations salariales annuelles
=> Intéressement aux résultats
=> Participation aux bénéfices
=> Plan d'Epargne Entreprise
=> Avantages CSE : chèques cadeaux pour évènements familiaux / Noël, réduction sur nombreuses prestations.
=> Moments de convivialité : repas de service, évènements sportifs.