La Direction du Développement et de la Transformation RH ? Une équipe de vingt personnes réparties entre recrutement, marque employeur, formation et projets RH. Plus précisément, au sein de l’équipe Learning & Development, vous contribuerez à la mise en œuvre quotidienne des actions découlant de la GPEC et du plan de développement des compétences ; et participerez à la diversification des méthodes d’apprentissage. Votre rôle et vos missions La gestion administrative du plan de développement des compétences : Recherche et préconisation de formation en fonction d’une demande précise Gestion logistique des formations/conférences/ateliers en présentiel Prise en charge du processus achat (création et suivi des commandes d’achat, suivi des factures) ou envoi des demandes de prise en charge à l’OPCO et suivi des dossiers Gestion du suivi administratif des actions de formation dans notre plateforme de learning L’animation de la plateforme LMS : Mise en ligne de contenus internes et externes (replay de conférences, SCORM, vidéos…) Création de cours et mises à jour des contenus Recherche de nouveaux contenus pour enrichir la plateforme (TEDx, MOOC, …) Réalisation des reporting mensuels des KPIS des modules obligatoires Les missions transverses : Aide à la gestion et planification des formations sécurité au travail Aide à l’organisation et animation des ateliers carrières Contribution à la prise en main de notre plateforme de learning Et si on parlait de vous ? Vous êtes de formation BAC4/5 en RH Vous êtes organisé/organisée, rigoureux/rigoureuse et avez envie d’apprendre Vous avez une très bonne capacité d’écoute et vous avez une aisance tant à l’oral qu’à l’écrit Vous faîtes preuve d’un bon relationnel et appréciez de travailler en équipe Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel (TCD, recherche X) et Powerpoint Le plus : vous maîtrisez l’anglais Et le process ? Un 1er entretien téléphonique avec une personne de l’équipe RH 1 entretien avec la manager et un membre de l’équipe 1 dernier entretien avec la Responsable de l’équipe Learning & Development, environ 3 semaines en tout, en visio ou en physique ! Les Un abonnement CANAL pour être incollable sur nos univers ! L’expérience « CANAL STUDENT CLUB » : intégration, visite de plateaux, coaching carrière, afterworks, … Possibilité d’assister à des émissions, à des conférences et à plein d’autres événements Jusqu’à 3 jours d’engagement solidaire par an au profit de nos associations partenaires Participation & Intéressement Congés : congés légaux (dont les 5 jours révision) 1 jour par trimestre offert par CANAL Accès au CSE dès votre arrivée de sport et d’activités bien-être à tarif réduit grâce à notre partenariat avec l’application Gymlib Les avantages classiques : accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant, forfait mobilité durable, …
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