Votre agence ADWORK'S RECRUTEMENT recherche pour son client, une PME industrielle française reconnue pour son expertise en usinage de précision, un(e) Commercial / Business Developer (H/F) dans le cadre de son développement.
Rattaché(e) au Responsable Commerce & Achats et intégré(e) à une équipe composée également d'une assistante commerciale, vous jouez un rôle clé dans le développement et le suivi d'un portefeuille clients industriels en France et en Europe de l'Ouest.
À ce titre, vos principales missions sont :
- Gérer et fidéliser un portefeuille clients existant
- Détecter et développer de nouvelles opportunités commerciales sur des marchés techniques
- Participer activement à la stratégie commerciale de l'entreprise
- Construire des offres en collaboration avec les équipes internes (méthodes, production, qualité)
- Suivre les projets clients, notamment en phase d'industrialisation
- Assurer l'interface entre les clients et les différents services internes
- Effectuer des déplacements ponctuels (environ une dizaine par an) en France et pays frontaliers (Suisse, Allemagne)
Profil recherché & conditions
- De formation technique ou issu(e) d'un environnement industriel, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire ou souhaitez évoluer vers des fonctions de développement commercial.
- Vous disposez de solides compétences techniques vous permettant notamment la lecture de plans et la compréhension des contraintes industrielles.
Vous êtes impérativement bilingue anglais pour évoluer dans un contexte international.
- Reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens du résultat, vous appréciez les environnements PME avec une forte proximité terrain.
Conditions proposées :
- CDI - Statut cadre avec RTT
- Localisation : Eure et Loir
- Rémunération à partir de 45K€ selon profil + prime sur objectifs
- Véhicule de fonction, ordinateur portable et téléphone
- Télétravail possible (modalités à définir)
Pour postuler :
1. Transmettez votre candidature par mail à l'adresse suivante : chloe.chopin@adworks.fr
2. Nous établirons un premier contact par mail et, si votre candidature est retenue, nous organiserons un entretien (physique ou visio).
3. Nous validerons ensemble l'adéquation entre votre projet professionnel et les attentes de notre client.
4. Si le processus se poursuit, nous organiserons un entretien avec l'entreprise.
Nous resterons à vos côtés tout au long du processus de recrutement, jusqu'à votre prise de poste et la validation de votre période d'essai.
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