Vos missions en quelques mots La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité. Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire. Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif. Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre ! Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260507000310-charge-e-mission-fonds-europeens-territoires?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Savoirs - Environnement juridique et financier de l'Europe, de l'Etat et des collectivités territoriales - Règles et procédures de passation des marchés publics - Méthodes de conduite de projet - Techniques d'analyse financière - Tissu partenarial et réseaux d'acteurs publics et privés dans sa thématique d'intervention - Principaux textes communautaires dans le domaine d'intervention : FEDER, FEADER, LEADER - Politiques régionales en matière de gestion des fonds européens - Procédures de gestion administrative, budgétaire et comptable - Techniques de veille - Cadre statutaire de la Fonction publique territoriale - Réglementation et politiques publiques de la collectivité Savoir-faire - Maîtriser les outils métiers : MDNA LEADER et FEDER - Conseiller et accompagner des acteurs ou partenaires - Analyser une demande, un document - Mettre en oeuvre une procédure, une norme - Vérifier les pièces constitutives d'un dossier - Rédiger tout type de document administratif ou réglementaire (voire juridique) - Présenter et mettre en cohérence des données - Rendre compte des difficultés liées à une procédure ou à un dossier et proposer des solutions de règlement - Travailler en équipe et en réseau Savoir-être - Rigueur, méthode, persévérance - Sens du service, adaptabilité, disponibilité - Sens de l'organisation, autonomie, initiative - Force de proposition, réactivité - Réserve et discrétion professionnelle - Capacités de communication écrite et orale - Qualités relationnelles et d'écoute
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