Description de l'employeur
SNCF est l'un des premiers groupes mondiaux de mobilité et de logistique, avec une présence dans 120 pays, 41 milliards d'euros de chiffres d'affaires et plus de 270 000 collaborateurs.
Chaque jour, 5 millions de personnes voyagent à bord de nos 15 000 trains à travers la France.
La Ligne B, seconde ligne d'Europe, empruntée quotidiennement par près d'un million de voyageurs, est au coeur des projets de transport de demain. Vous souhaitez participer à ce défi : venez rejoindre les équipes SNCF du RER B !
En tant que gestionnaire de Moyen, vous avez en charge le suivi des trains de la ligne B ainsi que l'application des textes réglementaires liés à leurs exploitation.
Vous travaillez à rétablir le plan de transport lors des situations perturbées.
Description du poste
Au quotidien, vous planifiez l'utilisation des conducteurs SNCF du RER B. Votre mission implique un contact permanent avec les agents de conduite ainsi qu'avec les autres services opérationnels de l'entité (service en charge de la planification à long terme des conducteurs, centre opérationnel, autres unités opérationnelles, .
Votre quotidien consistera à :
1. Commander les agents de conduite en conformité avec la règlementation du travail,
2. Assurer la couverture de chaque train par un conducteur,
3. Traiter les demandes d'absence de dernière minute,
4. Garantir la maitrise des couts de production à travers le suivi des utilisation des agents de conduite et les commandes des prestations d'hébergements et de taxis.
5. En cas d'imprévus, remplacer le matériel afin de limiter l'impact sur les clients.
Vous avez en charge la gestion des agents de conduite de leur prise de service jusqu'à J+5.
Conditions d'exercice :
- Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés
- Horaires : en 3X8
Formation :
- Durée : 3 mois
- Vous serez formé en alternance au sein d'un campus de formation et de l'entité d'accueil.
Profil recherché
o Vigilance, réactivité et capacité d'anticipation,
o Rigueur d'exécution,
o Gestion des priorités,
o Gestion du stress,
o Ouverture d'esprit,
o Méthodique et ordonné,
o Maîtrise de soi, disponibilité,
o Capacité relationnelle, diplomatie et écoute, persuasif,
o Capacité d'organisation, d'anticipation, d'adaptation.
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Au cours de votre carrière, vous pouvez bénéficier d'évolutions salariales.
En complément du salaire, l'entreprise propose des dispositifs d'épargne pour les salariés (compte épargne temps, plan d'épargne groupe) et prend en charge leur protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance, financées à 60% par SNCF).
Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous dans la rubrique "Travailler chez SNCF" :
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 28000EUR et 35000EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste
2026-014234
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.