Sous l'autorité directe du Directeur Général des Services mutualisé, vous avez pour missions principales :
1. Conseil de Développement Durable
Mettre en place le Conseil de développement (durable) du territoire du Grand Sénonais
a) Rédaction du règlement intérieur, délibération de création ;
b) Identification des acteurs représentatifs du territoire (personnes morales ou physiques), réception et sélection des candidats, nominations ;
c) Détermination des modalités de gouvernance du conseil de développement et des relations avec la communauté d'agglomération du Grand-Sénonais ;
Animation du conseil de développement (durable)
a) Détermination du programme de travail en matière de politiques publiques et de documents stratégiques ;
b) Organisation des réunions et des séances du conseil, production et valorisation des travaux, organisation d'évènements.
Assurer une veille prospective et établissement du rapport annuel du conseil de développement
a) Suivi de l'actualité, veille règlementaire, benchmark, recherche documentaire, analyse de thématiques intéressant le conseil en développement ;
b) Elaboration et présentation au conseil communautaire du rapport annuel d'activités du conseil de développement
2. Responsabilité Sociétale des Organisations
a) Participation aux réflexions sur la politique RSO EPCI/Ville de Sens et à l'élaboration d'une culture commune dont vous serez le garant (cadre stratégique et déclinaison opérationnelle, articulation et coordination des acteurs, veille juridique, réseaux professionnels...) ;
b) Piloter les projets en lien avec la politique RSO en définissant les modalités de cadrage et étant membre des groupes de travail internes chargés du déploiement du projet RSO ;
Profil :
- Etudes supérieures en sciences politiques ou administration publique ;
- Compétences et aptitudes à la concertation, à la négociation et aux méthodes participatives ;
- Aptitude au travail en transversalité, soutenue par une première expérience professionnelle réussie dans le domaine de la RSO ;
- Qualités rédactionnelles et d'analyse ;
- Créativité et dynamisme ;
- Autonomie
Plus de précisions :
Rémunération selon profil de 35.000 à 40.000 euros bruts/an
CNAS, tickets restaurants, télétravail (2 jours/semaine), forfait de déplacement durable
Sens (27 000 habitants) et la communauté d’agglomération du Grand Sénonais (58 000 habitants – 27 communes) constituent, à une heure de Paris, un pôle économique et patrimonial majeur du nord de la Bourgogne-Franche-Comté.
Dotées d’un projet de développement ambitieux, basé sur l’attractivité, le service à la population et la qualité de vie, Sens et sa communauté d’agglomération unissent leur force pour répondre aux enjeux de l’administration de demain et répondre de façon efficace aux attentes des citoyens.
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