Atos est un leader international de la transformation digitale avec plus de 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d'affaires annuel de plus de 11 milliards d'euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l'indice CAC 40.
La raison d'être d'Atos est de contribuer à façonner l'espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le groupe supporte le développement de la connaissance, de l'éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l'excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l'espace informationnel. Dans le cadre de nos projets SAP, nous recherchons un Expert SAP GRC et Autorisations (F/H) pour intégrer notre équipe dynamique. Vous serez au coeur des transformations stratégiques, en apportant votre expertise sur la gestion des habilitations et des accès SAP.
Vos missions :
* Prendre en charge les activités RUN et BUILD ;
* Gérer les conflits d'accès et les incidents OP End to End BUILD ;
* Contribuer à la refonte et optimisation du mode de gestion des habilitations, incluant :
* Audit et revue globale des habilitations existantes (nettoyage, simplification, standardisation) ;
* Création, refonte et optimisation des rôles SAP (classiques et Fiori) ;
* Audit et optimisation des licences SAP (types d'utilisateurs, usages réels) ;
* Analyse SoD (Segregation of Duties) ;
* Support aux projets et aux utilisateurs (recueil des besoins, tests, support) ;
* Organisation et animation des ateliers avec les key people ;
* Être force de proposition pour la mise en place de trackers et alerting sur les accès sensibles ;
* Documentation des rôles, procédures, spécifications technico/fonctionnelles et bonnes pratiques;
* Contribution forte aux travaux menés (plan d'actions, gouvernance, standards, amélioration continue).
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