Pp-drh-sdp-sgppn/bamp - gestionnaire en charge des affaires médicales

Informations générales Référence BA075PNC-118031 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste PP-DRH-SDP-SGPPN/BAMP - Gestionnaire en charge des affaires médicales Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Le bureau des affaires médicales police est divisé en quatre sections (policiers adjoints, CITIS-blessures en service, maladie, transversale). Il gère les affaires médicales police pour les quelques 45000 agents actifs affectés en Ile de France et relevant de la gestion de la préfecture de police. Au sein du bureau, le/la titulaire du poste sera placé(e) au sein de la section maladie. Sous l’autorité de la cheffe de section, il/elle aura pour principales missions : - La rédaction et la diffusion des arrêtés suite aux conseils médicaux en formation restreinte et plénière ; - La rédaction de courriers et ordres du jour pour les dossiers soumis aux conseils médicaux en formation restreinte et plénière - La rédaction de courriers aux agents et aux directions d’emploi ; - accueil téléphonique Spécificités du poste / contraintes/ sujétions Le traitement de ces dossiers sensibles requiert tact et discrétion. Afin d’assurer une prise de poste réussie, le candidat bénéficiera d’une formation au logiciel Dialogue, ainsi qu’une présentation de l’univers préfecture de police. Il pourra en outre bénéficier de toute formation utile à sa prise de poste. Enfin, un système de mentorat sera mis en place pour assurer une intégration réussie au sein de l’équipe. Votre environnement professionnel : Activités du service Le service de gestion des personnels de la police nationale (S.G.P.P.N.) est composé de près de 230 fonctionnaires d’administration de l’État (actifs et administratifs) et des administrations parisiennes. Le S.G.P.P.N. : Assure, selon le niveau de déconcentration de la gestion des corps, la gestion administrative et financière des personnels actifs et des policiers adjoints de la police nationale relevant du SGAMI IdF ; Concourt, en liaison avec la direction des ressources et des compétences de la police nationale à la gestion des personnels actifs de la police nationale pour lesquels la gestion est centralisée ; Participe, pour les personnels actifs, aux réflexions sur l’évolution des modalités de gestion et sur l’évolution des métiers et des compétences ; Est chargé du pilotage et de la synthèse des travaux sur l’organisation du travail et les cycles horaires des personnes qu’il gère. Au sein du S.G.P.P.N., le bureau des affaires médicales police (B.A.M.P) gère les dossiers médico-administratifs des fonctionnaires actifs et des policiers adjoints de la police nationale affectés sur le ressort du SGAMI IdF. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter La cheffe de bureau ou son adjointe : 01 53 73 41 20 /mylene.dauberton-meri@interieur.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Date limite de candidature : 31/12/2026 Descriptif du profil recherché Composition et effectifs du service Le service de gestion des personnels de la police nationale (SGPPN) assure, pour le SGAMI Île-de-France, la gestion de la carrière des policiers actifs du corps d’encadrement et d’application (CEA) et des policiers adjoints (PA) dans toutes ses dimensions (mutations, avancements, positions statutaires, pensions, médical, discipline) ainsi que la gestion de proximité des commissaires et des officiers de police. Il assure la paie de plus de 54000 agents (policiers actifs, PATS, personnels civils de la gendarmerie). Liaisons hiérarchiques La cheffe de bureau et son adjointe Liaisons fonctionnelles Les directions actives de la préfecture de police au travers de leurs services de déontologie, la médecine statutaire et de contrôle. Le titulaire du poste est également amené à rencontrer les représentants des personnels actifs de la police nationale Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau initié - requis Connaître l'environnement professionnel: niveau pratique - requis Avoir des compétences juridiques : niveau initié - à aquérir Savoir-faire Savoir rédiger : niveau pratique - requis Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - à aquérir Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis Vos perspectives : Acquérir et développer des compétences nouvelles notamment dans la perspective des concours. Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de police DRH/SDP/SGPPN/bureau des affaires médicales police 9 boulevard du Palais – 75004 PARIS Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2GRH06 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 : Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4) Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Paris (75) Lieu d'affectation PP/DRH/SDP/SGPPN/BAMP - 1 bis rue de Lutèce 75004 PARIS Lieu d'affectation (sans géolocalisation) PP/DRH/SDP/SGPPN/BAMP Date de vacance de l'emploi 01/03/2026 Personne à contacter (mail) mylene.dauberton-meri@interieur.gouv.fr