Alternance cm - assistant(e) manager chargé(e) de développement territorial f/h

ALTERNANCE CM - ASSISTANT(E) MANAGER Chargé(e) de développement territorial F/H


Le pôle Accès à la Santé, intégré au service du Contrôle Médical, est composé d'un médecin de santé publique, 2 chargées de développement territorial, un expert en prévention et le médecin chef.
Le pôle Accès à la santé intervient sur 2 grandes missions.


1 - Mission de prévention et promotion de la santé

1. Déployer, promouvoir et animer les actions pilotées par l’Etat : vaccinations, dépistage organisé des cancer, prévention buco dentaire
2. Déployer et promouvoir les actions institutionnelles : instants santé, mon bilan prévention, éducation thérapeutique
3. Promouvoir et apporter de l'ingénierie aux partenaires pour répondre à l'appel à projet " Coup de pouce prévention"

2 - Mission d'organisation de l'offre de soins

4. Accompagner les professionnels de santé dans leur projet de structure d'exercice coordonné (MSP, CPTS)
5. Rendu d'avis pour validation, en collaboration avec la CPAM et l'ARS
6. Accompagnement des contrats locaux de santé.

Ces missions se réalisent en transversalité avec d'autres services de la MSA, notamment l'Action sanitaire et sociale, la Vie institutionnelle, la relation adhérents, la Santé sécurité au travail et le service communication. Actuellement les ressources du Pole Accès à la santé ne nous permettent pas de remplir à bien l'ensemble de nos missions


Missions de l’apprenti(e) :
1 - Sur le volet prévention et promotion de la santé

7. Approche budgétaire
8. Répondre à l'appel à projet Coup de pouce prévention
participer à l'élaboration d'une stratégie populationnelle de prévention des cancers et à sa mise en place en local
9. Venir en appui sur des journées de prévention sur les 3 départements

2/ sur le volet organisation des soins

10. Elaboration de diagnostics territoriaux et analyse pour des structures d'exercice coordonné
11. Analyse statistique en amont des réunions de concertations avec les structures d'exercice coordonné pour leur donner leurs chiffres spécifiques MSA
12. Analyse des projets de santé

L’objectif pédagogique de l’apprentissage

Evaluation et analyse de données, déploiement d'actions et mise en place de projets, relations partenariales

Compétences attendues :

13. Capacité d'analyse, de synthèse et d'organisation
14. Être force de propositions
15. Capacité à travailler en équipe et en transversalité
16. Autonomie et adaptabilité

Formation du/de la candidate :

Master 1 et 2 en lien avec la santé publique

Attention la formation suivie devra avoir un coût pédagogique qui entre dans l'enveloppe de prise en charge de notre OPCO OCAPIAT. Veillez à bien vérifier cet élément auprès de votre école ou CFA avant de postuler.

Contact :

Pour postuler à cette offre, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention du service Ressources Humaines avant le 31/10/2025, via le lien ci-dessous :