Au sein d’une équipe de 6 personnes, vous organisez la gestion quotidienne de la trésorerie des entités sous la responsabilité du pôle trésorerie dans le respect des procédures internes afin de contribuer à assurer la liquidité quotidienne de l’organisation et la maîtrise des risques de trésorerie. Afin d’atteindre cet objectif, vous : Mission 1 : Stratégie et pilotage Vous contribuez à la production, la compilation et l’analyse des indicateurs financiers. Vous êtes en charge de l’évaluation, de la mitigation et du traitement des risques de trésorerie. Vous assurez la remontée et le traitement des incidents auprès de vos lignes hiérarchique et fonctionnelle. Mission 2 : Standards et expertises Vous accompagnez le déploiement et vous veillez au respect de l’ensemble des politiques, processus et outils de trésorerie de HI sur votre périmètre. Si nécessaire, vous développez des outils spécifiques sous le contrôle de votre ligne hiérarchique fonctionnelle. Vous veillez à la publication, la diffusion et à la mise à jour des documents de trésorerie sur les espaces dédiés. Vous contribuez au contrôle interne sur votre périmètre. Mission 3 : Mise en œuvre opérationnelle Responsabilité 1 : Gestion bancaire Vous contrôlez les chèques. Vous suivez les congés des signataires trésorerie. Vous assurez la relation quotidienne avec les banques (ouverture/fermeture des comptes bancaires, gestion des signataires, opérations de change, demandes de régularisation). Vous établissez les mandats bancaires terrains. Vous contrôlez les commissions bancaires. Vous disposez de la signature électronique auprès des banques. Responsabilité 2 : Gestion du Système d’Information Trésorerie (SIT) Vous paramétrez le SIT et formez les utilisateurs. Vous répondez aux problèmes techniques de niveau 1. Vous êtes l’interlocuteur(trice) métier de la Direction des Systèmes d’information. Responsabilité 3 : Gestion de la trésorerie Vous produisez des reportings trésorerie. Vous assurez le suivi des prévisionnels de trésorerie des terrains et leur approvisionnement. Vous contribuez aux différents chantiers qui impactent votre service et à l’évolution des outils et procédures de trésorerie. Vous êtes l’interlocuteur des équipes finance sur les Programmes et les Associations Nationales concernant les questions de trésorerie. Vous participez à la formation de vos pairs. Vous pouvez être amené(e) à assurer temporairement le remplacement d’un Chargé de trésorerie ou d’un Trésorier siège. Responsabilité 4 : Gestion des caisses et du coffre au siège Responsabilité 5 : Vous contribuez à l’animation du métier Responsabilité 6 : Préparation et réponse aux urgences Expérience professionnelle de 5 ans minimum au sein d’un pôle trésorerie dans un environnement international, en tant que trésorier ou chargé de trésorerie expérimenté. Une expérience en ONG est un atout majeur. Maîtrise des logiciels bureautiques courants, avec un niveau avancé sur Excel. Connaissance du S.I. Navision est un plus. Maîtrise des logiciels de gestion de trésorerie (type Sage, Reuters, Kyriba). Solides connaissances en gestion de trésorerie et fonctionnement du réseau bancaire international. Compétences en gestion du risque de change. Bonne compréhension des données comptables et de la gestion comptable des opérations bancaires et de trésorerie. Expérience en gestion de projet Méthode et rigueur sont des qualités indispensables à votre profil Une aisance relationnelle et une capacité à travailler en équipe sont également requis Vous savez travailler en langue française et anglaise. Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap. Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. ACCESSIBILITE DU LIEU DE TRAVAIL : Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (bus, métro). Un parking voitures et un parc à vélos sont également à disposition. Au sein du bâtiment, des rampes d'accès et ascenseurs garantissent une meilleure circulation. Tous les postes de travail sont situés en Open Space mais des box sont disponibles à chaque étage pour travailler dans le calme si nécessaire. L’espace de travail est très lumineux. Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.
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