Responsable du média numérique voix d’exils - 60%

Rejoindre notre équipe, c’est intégrer une organisation engagée où l’accompagnement des bénéficiaires repose sur deux valeurs fortes : ouverture et responsabilité.

Dans le cadre d’un départ en retraite, nous recrutons un·e Responsable du média numérique Voix d’Exils.

Contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
Taux d’activité : 60%
Lieu de travail : Lausanne, avec déplacements ponctuels en Suisse romande
Début de l’activité : 1er juin 2025


Un rôle engagé, au cœur de notre mission

En tant que Responsable du média numérique Voix d’Exils, vous serez en charge de la gestion du site www.voixdexils.ch et des services associés. Vous animerez des formations théoriques et pratiques pour soutenir l'intégration des migrants. Vous collaborerez avec les rédactions cantonales afin d’enrichir le contenu et d’accroître la visibilité du média.


Vos responsabilités principales

* Vous animez des formations sur l’écriture journalistique, le fact-checking, la communication numérique et l’usage des médias en ligne.
* Vous accompagnez individuellement les participant·e·s pour renforcer leurs compétences rédactionnelles, techniques et relationnelles.
* Vous validez et publiez des contenus multimédias dans le respect de la charte éditoriale, y compris ceux issus d’autres rédactions romandes.
* Vous garantissez la qualité et la cohérence éditoriale des productions destinées aux bénéficiaires et abonné·e·s.
* Vous travaillez en lien avec les professionnel·le·s de l’insertion pour favoriser l’intégration des participant·e·s et développez des partenariats locaux et intercantonaux.
* Vous représentez le média lors d’événements sur la migration, l’intégration et la formation, en valorisant l’implication des rédactions.


Votre profil

* Vous êtes diplômé·e en journalisme, communication ou domaine similaire.
* Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans les médias, notamment numériques.
* Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et les réseaux sociaux.
* Vous maîtrisez parfaitement le français, à l’oral comme à l’écrit.
* Vous avez une expérience en accompagnement ou en gestion d’équipe.
* Vous êtes motivé·e par les enjeux liés à la migration, l’intégration et la formation.
* Vous êtes autonome, adaptable et aimez évoluer dans un environnement en constante mutation.


Ce que nous vous offrons

* Une politique de formation continue pour évoluer et enrichir vos compétences.
* D’excellentes prestations sociales pour votre sérénité.
* 5 semaines de congés payés (et 6 dès vos 50 ans révolus)

Le processus de recrutement, en 3 étapes

* Un premier échange téléphonique avec notre équipe RH.
* Un entretien avec la responsable du pôle formation pratique et les RH.
* Une mise en situation professionnelle pour évaluer votre approche face à une situation concrète.

Nous vous tenons attentif·ve·s que, au terme du processus de recrutement, nous vous demanderons un extrait de votre casier judiciaire, qui devra être vierge pour le bon exercice de votre fonction.

Nous nous réjouissons d’ores et déjà de recevoir votre candidature !

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