Responsable relations sociales h/f

Overview

Mission générale du Responsable Relations Sociales H / F :

Responsable de la mise en oeuvre et du suivi de la politique des ressources humaines au sein de la Business Unit : Rentokil, IHS, Ambius, Technivap (4 entités juridiques, 3 CCN), il veille à soutenir les stratégies organisationnelles tout en assurant la conformité avec la législation sociale en vigueur et veille à favoriser le bien-être au travail.


Responsabilités

* Relations sociales et gestion des conflits : Assurer le dialogue social avec les instances représentatives du personnel (CSE, délégués syndicaux).
* Négocier avec les partenaires sociaux les accords collectifs (accords de branche, entreprise, etc.).
* Garantir l\'application des obligations légales et règlementaires de toutes les instances qui sont dans son périmètre : tenue des réunions, informations consultations.
* Gérer les conflits individuels ou collectifs, en trouvant des solutions adaptées.
* Piloter les dossiers disciplinaires et les procédures qui en découlent, en assurant un suivi des contentieux de son périmètre.
* Gestion administrative et juridique des ressources humaines : Veiller au respect de la législation sociale, des conventions collectives et des accords internes.
* Conseiller la direction sur les risques sociaux et juridiques et proposer des solutions adaptées.
* Amélioration du climat social et bien-être des collaborateurs : Proposer la mise en place d\'actions pour améliorer la qualité de vie au travail.
* Encourager des initiatives pour le bien-être des collaborateurs (événements internes, environnement de travail, etc.).


Mise en oeuvre de la stratégie RH

* Participer au déploiement de la stratégie et des projets RH
* Suivre les indicateurs RH et proposer des actions d\'amélioration
* Piloter le déploiement des projets RH centraux.
* Contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).


Rémunération et Profil

* Suivre les données de rémunération pour garantir l\'équité interne.
* Elaborer les packages salariaux proposés aux candidats retenus pour validation


Qualifications et expérience

* Diplôme en ressources humaines, Formation en Droit Social, (Bac +5).
* Expérience confirmée de 10 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement multisectoriel ou international (plusieurs conventions collectives).
* Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.
* Anglais professionnel C1
#J-18808-Ljbffr