Description du poste
Nature du poste
Ce poste est à pourvoir au sein de la Direction Comptable et Financière, au pôle Vérification métier des prestations légales de la CAF des Pyrénées-Atlantiques, site de Bayonne.
Missions / Activités
1. Participer au contrôle métier des prestations (dont les opérations d'évaluation de la qualité métier : IQL, IRR) pour garantir le juste droit, détecter des dysfonctionnements et anomalies et proposer des solutions correctrices dans le cadre du plan de maitrise des risques
2. S'assurer de la conformité des flux d'informations à la règlementation et au plan de maîtrise des risques
3. Argumenter, formaliser et communiquer ses résultats et avis aux différents interlocuteurs concernés
4. Vérifier le respect des procédures concernant le traitement des Prestations Familiales, la Commission de Recours Amiable (CRA) et les habilitations informatiques.
Pour candidater :
Merci de compléter également le questionnaire de personnalité via le lien suivant :
Profil recherché
Vos compétences
Compétences requises
Savoirs
5. Maîtrise des outils bureautiques office notamment Excel
6. Maîtrise de la législation des prestations familiales
Savoir-être
7. Sens de l'organisation, rigueur, autonomie
8. Respect des échéances
9. Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
10. Esprit d'initiative, force de propositions
Savoir-faire
11. Capacités d'analyse
12. Qualités rédactionnelles (notes internes)
13. Capacités à suivre les règles de procédure établies par l'organisme
Votre formation
Formation
Votre maîtrise de la législation des prestations familiales certifiée par un diplôme Vademecaf ou CQP GCA est exigée. (mutation CAF)
Une expérience probante au sein de service à l'allocataire/prestations, ou de service vérification métier sera appréciée
Pour candidater :
Merci de compléter également le questionnaire de personnalité via le lien suivant :
Informations complémentaires
Rémunération et avantages
Nous proposons :
14. Un cadre de travail agréable, en plein centre-ville
15. Un système de plage horaire flexible et un accord RTT pour faciliter la conciliation vie professionnelle et vie personnelle.
16. Une rémunération annuelle brute (sur 14 mois) à partir de €, selon profil du candidat,
17. Une prime mensuelle de vérification à l'issue de la validation de la période probante (5% de la rémunération brute de base)
18. Une prime d'intéressement
19. Un protocole d'accord Forfait Mobilités Durables
20. Une complémentaire santé d'entreprise avec une prise en charge partielle par l'Employeur de la cotisation
21. Des chèques déjeuners d'une valeur faciale de 11,52 €.
Pour candidater :
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