Mission principale :
La personne recrutée travaillera sein du pôle Ressources Humaines piloté par la Responsable des ressources humaines et plus précisément au sein du secteur Gestion des personnels, composé de 2 coordinatrices de gestion et 10 GPRH (dont la personne à recruter).
Placé(e) sous la responsabilité fonctionnelle d'une coordinatrice de gestion RH, il/elle assurera, dans le respect de la réglementation, l'ensemble des activités de gestion administrative du personnel des unités dont il/elle a la charge.
Activités principales :
· Elaborer et rédiger des actes de gestion concernant la carrière des personnels titulaires et non titulaires (recrutement, promotions, positions, retraites)
· Rédiger les courriers administratifs (lettre, note, bordereau)
· Garantir l'exactitude des rémunérations et assurer la liquidation des traitements
· Tenir à jour les dossiers individuels des agents
· Mettre à jour les bases de données
· Accueillir et informer les agents et les unités sur la réglementation et les procédures mises en oeuvre
· Suivre les dispositions législatives, circulaires et notes internes réglementant la situation juridique des personnels
· Analyser les textes réglementaires afin de les appliquer
· Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
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