Responsable gestion contrats techniques h / f

MISSION

Une mission d'intérêt général. Nos solutions de logement accompagné et d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Rattaché(e) au Chef de service Fluides et Energie au sein de la Direction du Patrimoine, vous êtes le référent national des contrats techniques et travaillez en synergie avec les autres directions de l'entreprise et plus généralement du groupe CDC Habitat.


Responsabilités du poste

* Assurer l'optimisation de la valorisation des travaux (CEE, abattements TFPB, financements spécifiques).
* Prescrire et animer l'activité des marchés de travaux spécifiques et des contrats de maintenance (installations de chauffage, ECS, ascenseurs, systèmes de fermeture automatique, VMC, 3D, etc.).
* Formaliser et mettre en œuvre les préconisations métiers en matière de travaux, installations, solutions techniques, en capitalisant sur les retours d'expérience internes et externes.
* Implémenter des solutions connectées et technologiques pour l'efficacité énergétique et environnementale.
* Participer au suivi et à l'évaluation des plans de maîtrise et de réduction des consommations d'énergie et fluides, en collaboration avec l'autre Responsable gestion technique.
* Animer et former les filières métiers sur ces thématiques.
* S'impliquer dans la démarche RSE d'Adoma, notamment sur la sobriété énergétique, la décarbonation, et la transition écologique du patrimoine.


Profil recherché

* Formation supérieure Bac +5 en école d'ingénieur ou en Génie énergétique / thermique.
* Expérience d'au moins 5 ans en gestion technique du bâtiment, préférablement dans le logement social ou en bureaux d'études et d'exploitation.
* Bonne connaissance du domaine thermique ou énergétique, avec une sensibilité pour les technologies innovantes.
* Maîtrise du Pack Office et des outils bureautiques.
* Autonomie, rigueur, sens du service client, et capacité à proposer des solutions.


Informations complémentaires

Poste basé à Paris 13ème.

Avantages sociaux : temps de travail forfait 203 jours/an, télétravail possible, titres-restaurant, mutuelle familiale, prévoyance.

Environnement de travail bienveillant : gestion attentive à l'équilibre vie professionnelle/vie privée, respect de la diversité et de l'égalité.


Processus de recrutement

1. Échange téléphonique avec le responsable recrutement et mobilité.
2. Rencontre avec le Chef de service pour discuter des missions et du projet professionnel.
3. Dernier échange avec le Chef de département.
#J-18808-Ljbffr