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Responsable performance & amelioration continue h/f

Awoingt
Sodiaal
Publiée le 10 juillet
Description de l'offre

Vos missions principales Animation – Communication – Change Management

1. Être l’interlocuteur clé pour la démarche d’amélioration continue du site auprès du Groupe.
2. Animer, vulgariser et structurer les projets Lean (Système de Performance Sodiaal).
3. Former, sensibiliser les équipes et accompagner les managers à la conduite du changement.
4. Suivre et animer les plans d’action (production, technique, qualité, sécurité, logistique).
5. Créer et animer les tableaux de bord de pilotage.

Démarche #Value & performance industrielle

6. Participer aux industrialisations de nouveaux process (eaux, déminéralisées, CIP, pasto…).
7. Rédiger les documents de fabrication en lien avec le QHSE.
8. Contribuer à la définition des procédés pour les nouveaux produits.
9. Optimiser les outils et moyens de production en atelier avec les équipes de terrain.

Pilotage financier des actions

10. Analyser les coûts de production, collaborer avec le Contrôle de Gestion.
11. Assurer le suivi budgétaire et le reporting des projets d'amélioration continue.

Plan de Performance et audits

12. Co-construire le plan de performance annuel de l’usine.
13. Mener des audits de performance industrielle et assurer le déploiement des plans d’action.

Missions secondaires (transverses et stratégiques)

14. Participer à des projets transversaux inter-sites ou au niveau du siège.
15. Harmoniser les méthodologies de gestion de projet à l’échelle du Groupe.

Profil recherché Formation & expérience

16. Diplôme d’ingénieur (ou équivalent) avec minimum 3 ans d'expérience en production ou en performance industrielle.
17. Expérience dans l’agroalimentaire ou en environnement exigeant (hygiène, sécurité, qualité).

Compétences techniques

18. Solide maîtrise des méthodes Lean (certification Black Belt souhaitée).
19. Gestion de projets (Lean 6 Sigma, Agile, PMP).
20. Connaissance des procédés industriels (fabrication, hygiène, QHSE).
21. Pratique de l’anglais technique.

Compétences comportementales

22. Leadership, capacité à fédérer, influencer et embarquer les équipes.
23. Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de structuration.
24. Bon relationnel, sens pédagogique, diplomatie.
25. Force de proposition, rigueur, autonomie, esprit d’initiative.

Avantages :

26. Prime 13° mois
27. Prime mobilité durable
28. Tickets restaurants ️
29. Intéressement et participation
30. CSE
31. Prime vacances

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