Et si vous rejoigniez un Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprise qui vous ressemble ? Innovant et dynamique ! Depuis 1964, nous sommes animés par la volonté de faire progresser la prévention, la santé et la sécurité au travail au sein de nos entreprises adhérentes.
Notre Service, composé d'environ 570 collaborateurs (dont 104 Médecins du travail, 96 Infirmiers et Infirmières de Santé au Travail, 158 Secrétaires médicaux, 121 Conseillers en prévention), répartis sur 32 centres, accompagne plus de 34 000 entreprises afin de préserver la santé au travail de plus de 650 000 salariés.
Vous mènerez, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, des actions de prévention collectives et individuelles dans des secteurs variés, pour des entreprises de toutes tailles. Notre équipe de Prévention inclut des spécialistes en organisation (ergonomes), hygiène et sécurité (techniciens, métrologues), et en accompagnement individuel (assistantes sociales, psychologues, spécialistes du maintien en emploi).
Vous animerez et coordonnerez cette équipe au sein d'un centre à taille humaine, mettant à disposition de ses Médecins les moyens nécessaires. Vos principales missions seront :
1. Suivi individuel de l'état de santé des salariés
2. Réalisation d'actions en milieu de travail
3. Coordination et animation de l'équipe pluridisciplinaire
4. Relation avec les acteurs de la Santé au travail
De manière transversale, vous participerez à des missions de :
* Recherche, innovation et partage d'information
* Santé, sécurité et conditions de travail
* Qualité et amélioration continue
* RSE, Diversité et Inclusion
Profil recherché
Vous êtes titulaire du CES / DES de médecine du travail (ou équivalence reconnue). Vous aimez travailler en équipe, avec un bon sens du relationnel et de la communication.
Conditions du poste
* Cadre de travail agile
* Temps plein 39h sur 4 ou 5 jours (ou temps partiel 4/5e)
* Jours de repos RTT
* Télétravail possible (téléconsultations) selon le portefeuille adhérents
* 5 jours de congé d'ancienneté par an (après 6 mois)
* Fermeture en août : 4 semaines de congé
Avantages
* Accompagnement de carrière
* Appui juridique dédié à la prévention
* Parcours d'intégration personnalisé
* Formation professionnelle avec stratégie individuelle
* Rémunération sur 13 mois
* Tickets Restaurant
* Epargne salariale (PEE, PERCOL)
Prevlink est une entreprise responsable et inclusive, signataire de la Charte de la Diversité et labellisée LUCIE 26000. Notre note à l'index égalité professionnelle 2024 est de 99/100.
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