Technicien de maintenance f/h

Technicien de Maintenance F/H

Maintenance

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

KEOLIS PAYS D’AIX, filiale du groupe KEOLIS, exploite pour le compte de la Métropole Aix-Marseille Provence au travers du délégation de service public le réseau Aix en Bus depuis le 1er Janvier 2012. Ce sont plus de 370 professionnels qui œuvrent chaque jour pour garantir la qualité, la sécurité, le confort du réseau et qui assurent les déplacements d’environ 50 000 voyageurs avec une flotte de 120 autobus.

Rattaché au service Maintenance et Patrimoine composé d’une équipe de 20 personnes et sous la responsabilité du Chef d’atelier, votre rôle sera d’assurer la maintenance préventive et corrective des bus hybrides et électriques afin de garantir la sécurité, la disponibilité et la performance du parc, en conformité avec les normes constructeurs, réglementations HSE et exigences d’exploitation.

MISSIONS PRINCIPALES

A ce poste, vous serez en charge de :

1. Réaliser les diagnostics électriques/électroniques sur bus hybrides et électriques (BMS, onduleurs, moteurs, chargeurs embarqués, CAN).
2. Effectuer la maintenance préventive (plans d’entretien, contrôles, mises à jour logicielles).
3. Conduire les réparations correctives sur organes de traction, systèmes auxiliaires et équipements embarqués.
4. Intervenir sur les batteries haute tension (Li-ion) dans le respect des procédures sécurisées (EPI, zones de sécurité).
5. Diagnostiquer et réparer les sous-systèmes mécaniques et pneumatiques connexes (suspensions, freins, direction).
6. Mettre à jour la documentation technique, historiques d’intervention et GMAO.
7. Participer à l’amélioration continue (analyse de pannes, fiabilisation, retours d’expérience aux constructeurs).
8. Former et accompagner les collègues sur les bonnes pratiques et nouveaux systèmes.
9. Effectuer le management indirect technique des mécaniciens.
10. Renseigner l’outil d’affectation des véhicules.
11. Remplacer ponctuellement le contremaitre.
12. Appliquer la politique HSE de l’entreprise et contribuer aux objectifs et cibles HSE annuels.
13. Prévenir les pollutions : maîtriser les déversements (kits d’absorption, bacs de rétention), éviter les rejets non conformes, signaler toute situation incidente.
14. Contribuer à l’analyse des événements (quasi‑accidents, accidents, non‑conformités environnementales) et au traitement des actions correctives/préventives.

Le poste est basé à Aix en Provence.

MISSIONS SECURITE ET ENVIRONNEMENT

15. S’engager à utiliser et faire utiliser l’outillage et les équipements conformément aux instructions, et en fonction de leur habilitation/autorisation et à porter les équipements de protections individuels obligatoires mis à disposition.
16. S’engager à respecter le règlement intérieur, les procédures sécuritaires (plan de prévention, DAT, permis de feu…) et le code de la route lors de tout déplacement professionnel.
17. S’engager à respecter et faire respecter par les agents travaillant en sa présence les consignes de sécurité de l’entreprise.
18. S’impliquer dans la démarche d’amélioration continue de la sécurité et de l’environnement en signalant immédiatement toute situation à risque et en faisant remonter tout dysfonctionnement, et en proposant des actions pour les résoudre.
19. S’engager à respecter le tri des déchets en place, à contribuer à la réduction de notre consommation en énergie et en ressources naturelles.
20. S’engager à respecter et faire respecter par les agents travaillant en sa présence les procédures de maintenance, et à participer à leur évolution pour les rendre plus sécuritaires et efficientes.

Formation et/ou habilitations :

21. BTS/DUT en maintenance des véhicules, maintenance Industrielle, mécatronique ou équivalent.
22. Habilitations électriques B2XL et B2TL
23. Formation spécifique HV systèmes de traction (constructeur) souhaitée.
24. Permis B requis et permis D apprécié pour essais/déplacements atelier-ligne.
25. SST
26. Vérification des échafaudages
27. Port du harnais
28. Gestes et Postures
29. C.A.C.E.S et attestation de conduite chariots élévateurs

Connaissances et compétences :

Savoir

30. Compétences Techniques (mécanique, hydraulique, électrique, électronique, pneumatique) et connaissance des outils bureautiques
31. Utilisation GMAO et outils de diagnostic (PC, interfaces, valises).

Savoir-Faire

32. Diagnostic électrique (schémas, mesures, isolement).
33. Maîtrise des risques Haute Tension : procédures de consignation, EPI, zones sécurisées.
34. Lecture de plans et documentation technique.
35. Capacités d’analyse de pannes et méthodologie AMDEC (appréciées).
36. Maîtrise des procédures, travail en haute tension et zones sécurisées.
37. Lecture et application des FDS, gestion des déchets dangereux, prévention des pollutions.
38. Culture sécurité forte : remontée proactive.

Savoir être

39. Être autonome et rigoureux
40. Avoir le sens de la sécurité et du détail ainsi que le sens du service client.
41. Esprit d’équipe, disponibilité, maitrise de soi, aisance relationnelle sont autant de qualités qui seront appréciées
42. Capacité à anticiper et faire preuve d’initiative

Ce que nous avons à offrir

43. Rémunération annuelle : Entre 35 000€ et 37 000€ brut selon expérience – 13ème mois
44. Diverses primes et indemnités en fonction du planning journalier et hebdomadaire
45. Participation au Transport
46. Prime Vacances
47. Prime d’assiduité
48. Titre-Restaurant
49. Epargne salariale
50. Postes de travail en roulement
51. Horaires décalés
52. Travail le week-end et les jours fériés