CONTEXTE
Nous recherchons un(e) Consultant(e) Avant-Vente pour accompagner nos équipes rennaises sur les activités éditiques / CCM, smart automation, ainsi que sur les solutions logicielles développées au sein de l'agence, dont Tediji (signature électronique).
Votre rôle consiste à analyser les besoins clients, qualifier et piloter les réponses aux appels d'offres, et contribuer à la qualité et la cohérence des propositions réalisées par les équipes.
CE QUE L'ON VOUS PROPOSE
Dans un environnement déjà structuré et doté d'un référentiel solide, vous intervenez sur l'ensemble du cycle avant-vente :
- Qualifier les opportunités (AO publics et demandes clients) et identifier rapidement les éléments clés du besoin.
- Piloter les réponses : organisation des contributeurs, gestion du planning, coordination transverse avec les chefs de projet et les experts sur les plans fonctionnel, technique et financier.
- Rédiger et structurer les propositions, en vous appuyant sur les trames existantes, l'historique et les ressources internes.
- Participer aux échanges autour du produit de signature électronique Tediji (présentation, cadrage, préparation de proposition).
- Contribuer à la capitalisation des contenus et au maintien du référentiel AVV.
- Assurer une veille technologique et de marché (solutions, concurrence), et participer aux différents salons professionnels.
Votre quotidien vous amènera à collaborer avec plusieurs pôles internes, dans une logique de proximité. LES BONUS COEXYA RENNES
- Un mode de travail hybride : jusqu'à 10 jours de télétravail flexible par mois
- Un management de proximité et des formations régulières pour accompagner votre évolution (programme Escales by Coexya, serious games, ateliers tech, agilité, soft skills)
- Une agence avec la majorité de nos projets au forfait au sein de nos locaux (peu de régie pour une ESN)
- Un parcours d'intégration personnalisé, sur plusieurs mois, incluant un welcome pack dès votre arrivée
- Un cadre de travail agréable et ressourçant : salle de loisirs (ping-pong, fléchettes), salles de sieste et afterworks réguliers. Parc des Gayeulles et salles de sport à 2 pas, pratique pour se dépenser sur la pause déjeuner et profiter des douches au sein de nos locaux
- Un programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, remboursement de 75% de l'abonnement transports en commun, ou possibilité de bénéficier d'un forfait mobilité d'un montant de 30€ par mois
- 40 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif et la dynamique d'entreprise
- Enfin, des événements techniques, sportifs et conviviaux : hackathons, blindtests, poker, tournoi de badminton, palet breton
PARCOURS DE RECRUTEMENT
Il est divisé en 2 étapes :
- Un échange téléphonique ou visio d'environ 20 minutes avec une personne de l'équipe recrutement (Floriane ou Héloïse).
- Un entretien avec le directeur de l'agence Farid Bezzaï, pour échanger sur vos visions respectives du poste et parler de vos envies professionnelles.
Si nous poursuivons ensemble, vous rencontrerez vos futurs collègues au travers d'une visite de nos locaux rennais.
Vous vous reconnaissez ? Postulez et rencontrons-nous !
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