Animateur polyvalent (h/f)

MISSION PRINCIPALE
L'animateur a pour mission de développer et d'animer les activités destinées aux adolescents au sein de deux Accueils Jeunes :
- CLIC Café Bel Air, porté par la Maison des Quartiers ;
- CLIC Café Center, porté par le service jeunesse.
Il joue un rôle de passerelle entre ces deux espaces afin de favoriser la mobilité des jeunes, encourager la mixité des publics et assurer une continuité dans les actions proposées. L'animateur participe activement à la conception, l'organisation et la mise en œuvre des projets éducatifs menés auprès de cette tranche d'âge. Il intervient à différentes étapes du processus pédagogique (mobilisation, accompagnement, suivi), tout en veillant au respect de la réglementation applicable aux ACM (Accueils Collectifs de Mineurs). Il est également chargé de concevoir et d'animer des activités variées et adaptées : actions ludiques, artistiques, manuelles, éducatives ou collectives, favorisant l'expression, la participation et l'épanouissement des jeunes.

DÉTAIL DES MISSIONS
- Participation à l'élaboration des projets pédagogiques et des bilans dédiés ;
- Analyser les besoins et les caractéristiques des pu-blics accueillis / accueil des14-17 ans ;
- Construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- Animation des activités et accompagnement des pu-blics accueillis ;
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- S'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure et des interlocuteurs dédiés.

TECHNIQUES ET COMPÉTENCES UTILISÉES

Compétences professionnelles :

- Diplôme : BPJEPS, BAFD ou équivalent ;
- Connaissance des missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs de l'animation ;
- Connaissance de la réglementation de l'accueil d'enfants et de jeunes ;
- Connaissance du rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- Connaissance des caractéristiques du public adolescent ;
- Maîtrise de la méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- Maîtrise de la méthodologie de projet ;
- Capacité à travailler en étroite collaboration avec le réseau de partenaires jeunesse internes et externes ;
- Bonne méthodologie de travail.

Compétences humaines :

- Capacité d'adaptation aux publics ;
- Excellente capacité d'écoute, sens relationnel développé et aptitude à créer des liens de confiance avec les jeunes ;
- Avoir une approche pro-active et être en capacité à aller vers les jeunes, à les motiver et à les impliquer dans les projets ;
- Sens des responsabilités ; être capable de rendre compte et d'alerter ;
- Réactivité face aux situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité ;
- Créativité ;
- Autonomie ;
- Bonne humeur et sens de l'humour.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Recrutement par la voie statutaire ou à défaut contractuelle
Cadre d'emplois : Animateurs territoriaux (Catégorie B) - Adjoints d'animation territoriaux (Catégorie C)
Temps de travail : 37h30
Créneaux horaires susceptibles d'intervenir tôt le matin ou en soirée.

RÉMUNÉRATION / AVANTAGES
- Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l'agent ;
- Régime indemnitaire mensuel ;
- Complément indemnitaire annuel (enveloppe sous conditions) ;
- Prime de fin d'année ;
- Participation aux frais de santé (Mutuelle et prévoyance) ;
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75% ;
- Amicale du Personnel ;
- Forfait mobilité.