Vous avez envie de piloter la stratégie RH d’une organisation internationale et de jouer un rôle clé dans sa transformation culturelle ? Rejoignez-nous et contribuez à façonner l’avenir de nos équipes !
Vos principales missions :
* Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec les objectifs stratégiques.
* Accompagner les changements culturels et promouvoir les valeurs de l’entreprise.
* Superviser le recrutement, la mobilité interne et le développement des talents.
* Garantir la conformité juridique et conduire les négociations avec les partenaires sociaux.
* Développer la communication interne et instaurer un climat social serein.
* Piloter les systèmes d’évaluation des performances et les plans de formation.
Profil recherché :
* Master 2 en RH et/ou droit du travail.
* Expérience confirmée en direction RH, idéalement dans un contexte international.
* Expertise en gestion du changement et excellente maîtrise du droit du travail français.
* Anglais et français courants (oral/écrit).
* Leadership, autonomie et excellentes compétences relationnelles.
Ce que nous offrons :
* Un environnement dynamique et multiculturel.
* Des projets stratégiques à fort impact.
* Des opportunités de développement professionnel.
Poste à pourvoir immédiatement en CDD
Package à négocier
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