La gestion des ressources humaines est un défi important pour les entreprises qui cherchent à se développer et à atteindre leur plein potentiel. Pour relever ce défi, nous recherchons un professionnel expérimenté en gestion des ressources humaines qui peut apporter son expertise et sa créativité au poste de Manager RH.
Fonctions du poste
* Gérer l'ensemble des processus RH, y compris la planification, la mise en œuvre et l'évaluation des stratégies RH.
* Accompagner les managers dans la gestion de leurs problématiques RH et fournir des conseils et des recommandations sur les sujets tels que le droit social et disciplinaire, les relations sociales de proximité, les évolutions professionelles, etc.
* Collaborer avec les fonctions expertes pour prendre en compte les impacts RH des différents projets d'amélioration.
Le poste nécessite une solide connaissance du droit social et des pratiques RH ainsi qu'une grande capacité d'adaptation et de réactivité. Le candidat idéal sera capable de travailler de manière autonome et de s'adapter rapidement à des situations nouvelles et complexes.
Requis
* Bac+5 ou équivalent en gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
* 8 ans d'expérience minimum dans un rôle similaire.
* Connaissance approfondie du droit social et des pratiques RH.
Vision du futur
Nous sommes un leader des services pluridisciplinaires aux petites entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et agriculteurs, mais aussi un acteur majeur du service aux TPE, ETI et Grands Comptes. Nous offrons une ambiance de travail dynamique et collaborative où chaque membre de notre équipe a l'occasion de grandir et de réussir.
Mission
L'objectif principal de ce poste est de contribuer à la croissance et au développement de l'entreprise en fournissant une gestion efficace des ressources humaines. Nous recherchons un professionnel passionné et motivé qui partage nos valeurs et nos objectifs.
Toutefois, si la demande est trop longue pour ne pas être minifié, nous prendrons 1000 mots comme base.
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